灵活就业缴百分之百满十五年退休可以拿多少钱

解析：
当我们步入晚年之际，每个月可领取的养老金包括基础养老金与个人账户养老金；
其中，基础养老金可根据上年度在岗职工的月平均收入（即6500元）和自身平均缴费指数两个变量来进行计算。
其具体公式为：
‘上年度在岗职工的月平均收入（1+自己平均缴费指数）/2’乘以缴费年限再乘以1%。
另一方面，个人账户养老金是指到时候个人账户内的储蓄额，取决于年龄以及所选择的缴纳档次。
比如，假设你50周岁退休，应得的个人账户养老金为195个月；如果60岁退休，那就是139个月了。
若你按60%的比例缴纳养老保险，退休时个人账户里有26000元的话，那么你60岁退休时每个月的养老金大约等于26000/139≈187元。
同样的情况下，如果你选择按100%的标准来缴费，退休时个人账户中已有44000元的话，那么你60岁退休时每月经得的养老金约等于44000/139≈316元。
基于以上两种情况的简单举例计算来看，如果作为灵活就业人士你自己缴纳社保超过15年，且始终选择最低档次（即60%）来交费，那么你退休之后每个月将可领取的养老金总额大约是780元加187元等于967元；如果选择按100%的标准来交费，那么你退休之后每个月预计可领取的养老金总额将会是975元加316元，共计1291元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。