解析:
在陕西省的事业单位之中,针对退休员工的不幸逝世,我们精心制定了一套细致且全面的抚恤方案,具体的抚恤金额包括:
1.丧葬费方面:
无论身份,均一视同仁地依法给予同等数额的丧葬费用,这个统一规定是这样的:
对于处长级别(以及经过批准享有处长级待遇的退休干部),抚恤费用为人民币肆仟元整,而其他身份的退休员工则仅以叁仟伍佰元封顶。
2.一次性抚恤金方面:
虽然都是退休员工,但是由于部门性质不同,一次性抚恤金的政策也会有所差异。
对于公务员退休人员来说,他们的一次性抚恤金计算方法为上一年度全国城市居民平均可支配收入的两倍再加上本人在世时的基本退休工资(且此工资不包含职业年金部分)。
例如,若该员工在世时的养老金为每月三千元,那他在2022年的一次性抚恤金将是47412乘以2加上3000元的乘积,结果为214824元。
然而,如果在职时属于事业单位的退休人员的话,他们的一次性抚恤金则以本人生前二十个月的基本退休工资(同样不计入职业年金)为准。
假设某位事业单位退休人员的基本养老金仍然保持在每月三千元未变,那么他在2022年的一次性抚恤金则将是3000元乘以20个月,即总计六万元人民币。
3.遗属生活困难补助费方面:
如果退休人员过世之后,其家庭中有任何成员符合生活困难补助条件,就能够每个月继续领取遗属生活困难补助费。
这项补助标准规定为,农业户口的受益人为每月300元人民币,而非农业户口的受益人为每月350元人民币。
具体的申领丧葬费所需文件有:
a.死亡注销证明(需由为当事人办理户口的公安局派出所开具)b.企业职工退休人员死亡申报表(由职工社保所提供,需要特别注意的是,该申报表中的死亡待遇领取人和领取证件的身份证应当完全一致,同时,社保所还应提供注明死亡待遇领取人和已故职工之间关系的证明)c.火化证明(由当地民政局或殡仪馆提供),如遇特殊情况,如非火化区域,则可由民政办公室另行出示非火化区域证明d.领取人的身份证正面和背面复印文件
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。