个人原因离职可以申请劳动仲裁吗

解析：
倘若有劳动者对于自己主动辞职的决定有所疑惑，他们完全可以根据法律规定向相关部门发起劳动仲裁申请。
然而，在慎重选择这么做之前，务必要对劳动仲裁的原则性标准及具体流程有深入的理解，同时要保证自身的境况完全符合相关法律法规对其的要求，这样才能成功地发起相应的申诉。如果您在自行辞职后，依旧对于自身情况是否能提出劳动仲裁这一问题感到迷茫困惑，那么可以寻求资深律师的专业帮助与宝贵意见，以此获得更为详细且具针对性的解释以及指导性建议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。