请病假没上班的日子还有工资吗

解析：
当员工处于病假期间时，应享有相应的薪资权益，然而具体的工资数额并非依据其以往工作中的表现或资历来确定。
实际上，发放给员工的病假工资应当视其个人工资水平与服务年限而定。
通常来讲，随着员工服务期限的延长，他们将能享受到更高额度的病假工资。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。