公司拖延发工资犯法吗

解析：
若贵司由于生产经营或资金周转方面存在困难，需得到本单位工会组织的书面许可方可暂缓向员工支付薪资，这属于合法范畴。
然而，在通常情形下，企业是不能够克扣或无理拖延员工应得的薪资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。