车祸不能上班公司社保谁承担

解析：
在遭受交通事故而不得不暂停工作并获得薪酬保留的情况下，社会保险将由雇主承担义务负责支付。关于社会保险这一项保障措施，通常是由劳动者本人以及雇主按照规制所规定的比率进行分担；对于个人应负担的那一部分，则以公司从其所得薪酬中扣除的方式来代替进行代为缴纳；至于雇主应当承担的那一份额，也会通过公司的财务账户予以支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。