行政复议是否是一种行政行为

[律师回复] 只能去报警处理 不是法师

[律师回复] 解析：
若当事人对于小额诉讼所作出的裁判结果持有异议，可依据相关法规之规定，向上诉法院提出再审申请。
例如，若案件涉及到新的关键性证据，足以推翻原先的判决或裁定；
或是原有的判决、裁定并未提供充分证据支持其认定之基本事实，抑或是此前用以确认事实真相的证据系虚假捏造且未经严格盘查质证等情况。
当人们选择以小额诉讼程序解决纠纷时，案件的受理费用得以减免至一半，同时基层法院也将针对此类案件迅速进行仲裁调解，缩短案件的审理周期，通常在立案之日起的1个月之内便能完成审理工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百零六条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；
当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
在实践中，我们可以发现，尽管在大多数情况下，没有签字或盖章的合同书并不具备法律效力，然而也存在着一些特殊情况。
这些情况是通过相关法律条款明确规定的，例如：
当合同书采用书面方式，包括但不限于确认书等形式时，即便在签字或盖章之前，如果其中一方已经开始履行主要义务，且另一方对此表示认可并接受，那么这份合同仍然被视为有效成立。
这种处理方式旨在防止由于形式要求的不足而导致合同效力受损，既维护了当事人的合法权益，又有利于推动商品经济的高效流转。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
第五百零三条
无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。

[律师回复] 解析：
患有抑郁症的伴侣对离婚案件中的财产分割并无直接或间接的影响作用。
在进行离婚手续办理过程中，夫妻双方应充分协商和商讨关于财产分配事宜，如若无法达成协议，则可由法院依照相关法律条款进行裁决和分配。
法院在裁定财产分割问题时，通常遵循以下几个基本原则：
第一，男女之间的平等原则；
第二，顾及子女及其母亲权益优先的原则；
第三，有利于维护生活秩序、提高生活便利性的原则；
第四，妥善处理一切不可滥用权利的原则；
以及第五，当夫妻一方所拥有的财产在共同生活中被消耗、损坏或者消失时，另一方无需对此进行任何形式的补偿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
此程序详细规定了以下步骤：
首先，由法庭官员宣告法官的出席，接着，核实原、被告的身份是否符合法律要求；
其次，正式宣布法庭正在进行审理；
然后，向原、被告明确阐述他们在诉讼过程中所享有的权利和应尽的义务；
接下来，原告将宣读其起诉书，而被告则会针对起诉内容进行答辩；
随后，双方将依次提供证据并对对方的证据进行质证；
紧接着，双方将展开激烈的辩论环节；
最后，各方将有机会发表自己的最终陈述意见；
在所有程序结束后，法官将宣布暂时休庭（如需当场作出判决，则会在休庭后立即宣布结果；
若需要另行选定日期进行判决，则会在休庭后另行通知）。
法律依据：
《行政诉讼法》第八十条
人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；
定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院。

[律师回复] 解析：
确实具有法律效力。
在进行行政复议程序期间，复议机构为了深入调查并明确案件事实真相，有权利获取并补充相关证据材料。
这些由复议机构收集或补充的证据，可被运用来做出变更原先具体行政行为的复议决定，然而却无法作为维护原具体行政行为的有效依据。
法律依据：
《行政复议法》第二十七条
行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在三十日内依法处理;无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。处理期间，中止对具体行政行为的审查。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同中日期填写错误的问题，具体解决方式如下：
1.若因公司方面原因导致劳动合同日期出现错误，则可与员工进行友好协商，重新签署一份新的劳动合同，或经双方同意后在原有合同基础上进行修订；
2.倘若为员工自身疏忽导致劳动合同日期存在偏差，亦可直接向公司相关负责人反映情况并提出修正诉求，与公司共同商议重新签订一份劳动合同。
关于劳动合同的签订流程，详细步骤如下：
1.
首先起草劳动合同书；
2.
其次，对于劳动合同中的各项必备条款，双方需达成共识后逐项填写；
3.
最后，由双方代表签字确认，加盖公章；
4.用人单位及劳动者各自保留一份劳动合同。
关于劳动合同所需提交的资料，具体包括以下几类：
1.身份证复印件一份；
2.学历证明复印件一份；
3.户口簿中本人页及户主页各复印一份；
4.两张蓝色背景的个人照片。
综合以上分析，针对劳动合同日期填写错误的问题，解决方案主要包括两种途径：
若因公司方面原因导致劳动合同日期出现错误，则可与员工进行友好协商，重新签署一份新的劳动合同，或经双方同意后在原有合同基础上进行修订；
若为员工自身疏忽导致劳动合同日期存在偏差，亦可直接向公司相关负责人反映情况并提出修正诉求，与公司共同商议重新签订一份劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四章劳动合同的解除和终止

[律师回复] 解析：
针对这一问题，我们需要依据违法行为的各方面具体情况来进行全面分析和判定。
如果这些违法行为可以通过缴纳罚金或接受拘留惩罚的方式予以解决，那么便可以视为具备了减轻刑事责任的特征，即在一定程度上使得拘留具有了与罚款相同的法律效力。
然而，对于违反治安管理的行为，若存在以下任何一种情况，都将可能导致减轻处罚甚至是免于处罚：
（1）情节极其轻微的；
（2）当事人积极采取措施消除或减轻违法行为所带来的不良影响，并且得到了受害方的谅解；
（3）当事人的行为是受到他人的威胁、强迫或者欺骗而做出的；
（4）当事人主动投案自首，向公安机关坦白交代自己的违法行为；
以及
（5）当事人在案件中有立功表现的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条
已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
第十三条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。
第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：
若在试用期间未签署劳动合同，可能会产生如下不利影响：
自雇佣关系建立之日起尚未满一个月的情况下，如能立即采取补救措施签订书面协议，则并无大碍；
然而，如果雇主有意自雇佣关系确立之日起超过一个月但不足一年内仍未与员工签署劳动合同，就必须向该员工每月支付两倍于正常工资的赔偿金；
倘若在上述规定的时间范围内仍未能与员工签署合法有效的劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，雇主需向该员工每月支付双倍工资，但最高支付金额不得超过十一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
剥夺政治权利，是一种针对犯罪行为人在国家行政及政治生活中的参与权进行剥夺的刑事处罚方式。
这其中包括对言论自由、出版自由、集会自由、结社自由、游行自由以及示威自由等基本人权的剥夺，同时也涉及到担任各级国家机关职务所享有的权力，以及在国有企业、公司、事业单位以及社会团体中担任领导职位的权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十四条
剥夺政治权利是剥夺下列权利：
（一）选举权和被选举权；
（二）言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；
（三）担任国家机关职务的权利；
（四）担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。

[律师回复] 解析：
关于公司股东大会决策程序之详细说明如下：
1、召集事宜。
若有限责任公司设有董事会，则该等股东大会应由董事会负责召集，且由董事长担任会议主持人：
若董事长无法履行其职务或拒绝履行其职务，则可由副董事长接手主持；
若副董事长也无能为力或者未能履行职务，应由半数以上的董事联署推举出一位董事来主持会议。
如有限责任公司未设置董事会，则该等股东大会应由执行董事召集并主持举行。
若董事会或执行董事未能够履行或者拒绝履行召集股东大会的职责，则应由监事会或者无监事会的公司的监事来进行召集和主持；
若监事会或监事也未能履行此项职责，则持有十分之一以上表决权的股东有权自行召集和主持会议。
2、通知事宜。
在召开股东大会之前，应提前十五日向全体股东发出正式通知；
但若公司章程另有规定或者全体股东另有约定，则可不受此限制。
3、召开方式。
股东大会应对所讨论的各项议题作出明确的决定，并将这些决定形成会议纪要。
所有出席会议的股东都应该在会议纪要上签字确认。
4、表决机制。
股东大会的表决权应由各股东按照其出资比例行使；
但若公司章程另有规定，则应以公司章程为准。
法律依据：
《公司法》第四十八条
董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
董事会决议的表决，实行一人一票。

[律师回复] 解析：
车辆追尾导致责任完全归咎于您，这通常被视为一起交通事故。
在这种情况下，一般情况下在完成必要的赔偿后，交通部门将不再对您的驾驶分数进行扣除。
根据我国严格执行的道路交通安全法的明确规定，您需要向事故中的受害方支付相应的赔偿款。
此外，同样基于相关法律和法规的要求，在交通事件发生之后，公安机关交通管理部门将不再对涉及到的任何交通违法行为进行处罚。
法律依据：
《交强险赔偿条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

[律师回复] 解析：
保险合同的解除方式主要有两种类型：
其一是法定解除，即是在符合相关法律法规的前提下，或者按照双方在保险合同中所作的约定，任何一方均可提出解除合同；
然而，通常情况下保险人并没有资格单方面解除保险合同。
其二为意定解除，即通过友好协商达成共识之后，双方共同决定终止合同。
一旦保险合同被解除了，保险人则需要依照规定退还应由其承担的那部分保费给投保人或被保险人。
法律依据：
《保险法》第十五条
除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。
第十一条
订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。
除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。

[律师回复] 解析：
关于我国农村土地承包事宜所引发的权利争议，一般的解决方式为首先由相关各方进行友好协商，寻求妥善的解决之道；
若协商无法达成共识，则可向当地的仲裁委员会提出申诉，亦或向人民政府递交仲裁申请。
对于涉及单位与单位之间的纠纷，则通常由县级以上的人民政府出面，进行专业、公正的调解处理；
然而涉及个体与单位之间的矛盾时，则往往由乡镇级别的人民政府或县级以上政府负责协调解决。
若当事人对相关人民政府所做出的处理决定持有异议，有权在收到处理决定通知书之日起的30个自然日内，向人民法院提起诉讼。
在争议尚未得到妥善解决之前，任何一方均不得擅自改变土地的现有使用状态。
法律依据：
《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第四条
当事人和解、调解不成或者不愿和解、调解的，可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
第十二条
农村土地承包仲裁委员会，根据解决农村土地承包经营纠纷的实际需要设立。农村土地承包仲裁委员会可以在县和不设区的市设立，也可以在设区的市或者其市辖区设立。农村土地承包仲裁委员会在当地人民政府指导下设立。设立农村土地承包仲裁委员会的，其日常工作由当地农村土地承包管理部门承担。

[律师回复] 解析：
行政拘留作为针对轻度违法行为的一种惩罚措施，与犯罪记录有着显著区别。
行政拘留记录将被永久性地保存至档案馆中，而不是如同犯罪记录那般进行封存或者清除。
尽管行政拘留记录无法像犯罪记录那样在特定年限之后自动消除，但是在公安机关的治安部门仍然可以查询到这些信息。
因此，我们有必要认识到，行政拘留记录将会被持久留存，而不是在某个特定时间段后自行消失不见。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
康复护理费用乃指对受残害者实施康复治疗过程中所产生的各类开支，其目的在于加速病患、伤害人员以及残障人士所失去的生理功能的修复与重造。
根据相关法规，赔偿责任人有责任承担康复护理过程中所必须支付的康复成本，但是，对于康复护理费用、误工费用等方面没有明确且细致的规定。
因此，在司法实践过程中，为确认康复护理及后续治疗阶段实际产生的康复费用及其必要性，需要仔细掌握各个环节的康复费用以及其必要性真实情况。
仅当实际产生并具有必要性的康复费用时，赔偿责任人方需承担相应的赔偿责任。
若未实际产生或虽已实际产生但缺乏必要性，则赔偿请求权人无权提出赔偿要求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；
被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

[律师回复] 解析：
如若在书面协议中注签了违约条件条款，便需依照该条规定承担起相应的违约责任与不良后果。
三方协议乃是明确毕业生、用人单位以及教育机构三者在毕业生就业过程中所享有的权益及承担的义务的书面体现，有助于妥善处理应届毕业生户籍迁移、档案管理、社会保险、住房公积金等诸多相关事宜。
当毕业生前往用人单位报到之后，三方协议便自动失效，双方将签署劳动合同，以正式确立劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
关于中止拍卖之相关法律法规明确规定：
若被拍卖标的物被查封、扣押、司法冻结、亦或被权利人申请租赁、质押、抵押等事宜，或者引致质疑、异议等状况，则拍卖程序有必要为此事暂停进行；
反之，倘若拍卖过程存在任何违法违规的行为，也必须立即终止拍卖活动。
在中止拍卖的过程中，我们应严格遵守相关法律法规以及公平公正的原则，通常由法院、拍卖机构或委托方等相关主体作出决策。
法律依据：
《拍卖管理办法》第三十条
有下列情形之一的，应当中止拍卖：
没有竞买人参加拍卖的；
第三人对拍卖标的所有权或处分权有争议并当场提供有效证明的；
委托人在拍卖会前以正当理由书面通知拍卖企业中止拍卖的；
发生意外事件致使拍卖活动暂时不能进行的；
出现其他依法应当中止的情形的。
中止拍卖由拍卖企业宣布。
中止拍卖的事由消失后，应恢复拍卖。

[律师回复] 解析：
在驾车过程中，如果自身因饮酒而导致的车祸，那么与对方当事人达成的和解解决方案并非合法途径。
以下三种类型的道路交通事故并不适宜采用私了解决方式来解决问题，醉酒驾驶便是其中之一。
当机动车驾驶员在行驶过程中发生碰撞或其他交通事故后，倘若发现其确实存在醉酒驾驶的情形，应当迅速向公安机关报案，将具体的碰撞现场移交给相关的交通管理部门进行调查和处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于竞业限制补偿金的具体规定如下所示：
首先，此种补偿费用及其标准通常是由用人单位与劳动者双方共同商议确定的；
其次，如若双方未对此事进行明确约定，那么劳动者有权向用人单位申请按照劳动者在劳动合同解除或终止时离岗之前的十二个月内所得总收入均值的30%作为每月的经济补偿，然而此种经济补偿金额不得低于该劳动者当地执行的最低月薪标准；
最后，如若上述月份均值的30%仍无法满足该劳动者当地区域的最低薪资水平的话，用人单位需要根据该地区现行的最低薪资标准来给予相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。