有个劳动仲裁的案子向您咨询一下，公司认为我在职期间和供应商有利益关系，并且掌握了一些银行转账记录和微信记录，但是这两份记录都不详细，现在公司单方面解雇我，这种情况仲裁胜诉几率怎么样？

详细描述一下案件的具体情况2

你好，关键看你这个跟供应商的利益关系是不是事实

你好，我来帮你分析E

关于您提到的劳动仲裁案子，首先需要明确的是，每个案件都有其独特性，因此无法简单地给出一个确定的胜诉几率。劳动仲裁的结果受到多种因素的影响，包括但不限于证据的充分性、法律条款的适用、仲裁庭对案件的理解以及双方当事人的陈述和辩护等。

根据您提供的信息，公司认为您在职期间与供应商有利益关系，并据此单方面解雇您。然而，您提到公司所掌握的银行转账记录和记录并不详细。这可能意味着公司在证明其主张方面存在一定的困难。在劳动仲裁中，证据的充分性和真实性对于判定结果至关重要。

然而，您也需要意识到，仅仅因为证据不详细并不意味着您一定会胜诉。在仲裁过程中，您需要充分准备，提供有力的证据和辩护，以证明公司解雇您的行为是不合法的。这可能包括证明您与供应商之间不存在不当利益关系，或者证明公司解雇您的行为违反了相关法律规定。

您好，请问您的法律问题解决了吗

你好，可以仲裁维权处理。

您好，您的咨询将接入人工回访s

你好，聊天记录需要给我看看先。