解析：
对于十级伤残的员工，一次性的伤残补助金将按照其在工作中受到伤害或患有职业病之前的12个月内所缴纳的平均月薪资总额的7倍进行支付。此处所提到的“本人工资”，特指工伤员工在工作过程中所受伤害或患职业病前的12个月内所缴纳的平均月薪资总额。若该员工的平均月薪资总额高于所在地区全体劳动者的平均收入水平的300%，则按照当地劳动者平均收入的300%予以计算；反之，如果该员工的平均月薪资总额低于当地劳动者平均收入水平的60%，那么将按照当地劳动者平均收入的60%来计算。以上内容均以法律法规为准绳。
法律依据：
《工伤保险条例》第四十七条
经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
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