工作当中突发脑出血算不算工伤

突发脑淤血一般是不算工伤的，但是如果是在抢救的48小时内死亡的，也是可以例外的被认定为工伤的。其实在我国的《工伤保险条例》中，是规定了工伤认定的情形的范围，以及视同工伤的情形的。

劳动者在工作期间发生脑出血，是可以认定为工伤的，向单位索要工伤赔偿，需要单位向有关单位提出工伤认定的申请，确认劳动者的工伤等级，再按照相应的等级支付劳动者的工伤赔偿款。

在我国相关的劳动者在工作岗位上脑出血的，经过48小时抢救无效的按照工伤进行处理。相关的当事人员在办理这类案件时，应由这类工伤的用人单位进行鉴定申请，按照劳动部门的规定鉴定自身的工伤伤害进行赔偿办理。

上班突然脑出血昏倒是不可以认定为工伤的，我国法律中虽然明确规定了职业病是可以认定为工伤的，但脑出血不属于职业病的范围，具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。

在我国突发脑充血是不算工伤的。在我国的劳动者的工伤认定以及处理的程序中，对于不同的伤情所申请到的赔偿就会不一样，但主要的就是要保障到自己的权利，此时也是需要积极的向用人单位请求赔偿的。