刚刚解除劳动合同，但是年假还没休，如果休息公司扣工资的情况下。怎么办

在得到医疗机构的证明的情况下可以休病假，但是同时还是需要公司内部所制定的请病假的流程手续的，通常情况下写一下请病假的申请就可以了，单位内部的领导进行签字同意即可。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么情况下能休探亲假的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

退休之后有误工费赔偿还是不予赔偿要具体问题具体分析，要看伤者的自身情况以及是否能提供证明收入的有效证据。法律是公正的，会最大限度保障每一个人的合法权益。我们要及时收集并提供有效证明，可以向就职单位和银行、社保机构等调取证明，同时向当地相关部门进行具体咨询，切忌武断，更不能弄虚作假。