保密协议只有一方有生效吗

解析：
保密协议仅存在唯一一份且具有法律效力。保密协议自签署之日起即刻产生效力，并不因某一方持有而另一方未持有而有所改变。换言之，即便劳动者丢弃了所持有的那一份文件，保密协议仍然能够正常发挥其约束力。
然而，需要明确的是，无论劳动者是否主动向用人单位索取，保密协议都不会因此而失去其有效性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。