你好！我想咨询一下，我在工厂上班的去年10月伤搞到工伤，1月份工伤认定下来的，当时去医院时是我私人垫付的，但到现在都没有报给我，该怎么处理

根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。

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