离职后可以以没签合同为由仲裁吗

[律师回复] 解析：
受贿犯罪所涉及刑罚较重，通常会被判定为三年以下的有期徒刑或拘役，同时会依法进行罚金的惩罚；
如果贪污金额巨大，或者存在其他严重情节的话，相应的惩罚将是三年以上、十年以下的有期徒刑，并且还需要缴纳罚金或者没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
侵占案件并不需要经过公安机关立案侦查。
侵占罪这一性质的犯罪行为，通常被归纳为告诉才处理的刑事类案，因此此类犯罪并未得到公安机关普遍受理。
侵占罪的基本含义在于，罪犯具备以非法占有为主要目的的主观动机，其将原本由他人代为持有的财产、遗失物又或是掩埋物非法据为已有，且在数额上达到相当程度，却依然拒绝向合法所有人返还的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在处理劳动纠纷时，必须按照法律规定首先进行劳动仲裁程序，否则不得直接向法院提起诉讼。
只有通过仲裁解决纠纷后，各方才能寻求司法途径以维护自身权益。
劳动争议的起诉过程具体如下所述：
首先应携带仲裁裁决书和起诉状前往基层法院立案庭进行登记立案，同时需要提交与案件相关的各项证据材料。
其次，在法院受理后，将会安排双方当事人分别阐述各自观点，随后进入答辩环节，双方互相交换证据，最后进入法庭辩论阶段。
仲裁制度，是指将争议事项提交至独立于争议双方的第三方机构，由该机构对当事人之间的纠纷进行公正调解，并据此做出裁决的一种法律制度。
依据争议事项的性质不同，仲裁可细分为民事商事仲裁、海事仲裁以及国际争端仲裁等多种类型。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.涉及职务侵占金额达1亿元的犯罪行为，依法应被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.公司、企业或其他机构的雇员若以职位之便，将本单位财务非法占有，且涉案金额达到较大标准（具体金额未予说明），则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时将受到相应罚金处罚；
倘若涉案金额巨大（同样未予说明），将处以三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
如果数额特别巨大（依然未予说明），此类罪犯将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在当前法律框架下，原公司及企业的股东享有向司法机构进行报案或告诉的权利，因此，此类案件的追诉时效期限并未超过法定期间。
然而，亦有其他观点指出，原公司与企业的股东不具备将自身视为被害人进而向司法机关报案或告诉的资格，其诉讼时效实际上已经失效。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、职务侵占犯罪所涉及的涉案金额判断依据如下：
1.以人民币计酬的工作者，若其采取职务便利，将本应属于单位所有的财产据为己有，且累计金额在60,000元至4,000,000元之间者，应当被视为"数额较大"之行为。
2.在职务侵占犯罪中，如果涉案金额高达10,000,000元到150,000元之间，则这种行为应当被判定为"数额巨大"。
二、针对职务侵占罪所制定的法律裁量条款如下：
1.公司、企业或其它相关单位的在职工作人员，若是行为人通过职务便利，将本应属于单位所有的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定程度，那么该行为人将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
2.当职务侵占行为涉及的涉案金额达到一定程度时，行为人可能将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还将被处以罚金。
3.对于那些涉案金额特别巨大的行为人，他们可能将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在我国，国营企业的员工是被允许从事兼职活动的。
但是，如果在初次签署的雇佣协议中存在着明文规定的制约条件，又或者公司内部的规范制度也明确规定了禁止兼职的内容，那么在此种情况下，只要不损害原企业的利益，合法的兼职工作依然是可行的。
2、如果未经履行出资人职责的机构许可，国有独资企业以及国有独资性质的公司的董事会成员和高级管理层人员将无法在其他企业担任兼职职务。
同样地，若未经股东会议或股东大会的批准，国有资本控股公司和国有资本参股公司的董事会成员和高级管理层人员也不能在经营同类型业务的其他企业担任兼职职务。
此外，未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得同时兼任总经理的职位。
同样地，未经股东会议或股东大会的批准，国有资本控股公司的董事长也不得同时兼任总经理的职位。
最后，董事会成员和高级管理层人员不得同时兼任监事的职务。
法律依据：
《中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条
未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。
未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。
未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理。
未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种特定犯罪类型，其犯罪主体范围相对狭窄，仅包含公司、企业以及其他单位内部的特定工作人员。
这类犯罪主要针对的是公司、企业等单位工作人员利用其职务上所具有的便利条件，对本单位财物进行非法占有并据为己有的严重违法犯罪行为，而且这类行为还必须达到一定数额标准方可被认为构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到渎职及贪污罪行的判刑标准如下：
关于渎职犯罪，除了依据法律法规有特殊规定之外，通常会判处三年以下的有期徒刑或拘役惩罚；
而在情节极端严重的情况下，则可能被判决三年以上七年以下的有期徒刑。
对于国家行政机关公务员在执行公务过程中，存在徇私舞弊行为，且构成了玩忽职守罪的，将被判处五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；
若情节特别严重，则可能被判处五年以上十年以下的有期徒刑。
至于贪污罪的判刑，主要是根据其所涉及的贪污金额来决定的。
如果这两种罪行同时发生，那么最高可判处死刑，并且还需没收全部财产；
而最低的处罚则为拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，本公司、其他企事业单位或团体中的职员，在利用其职责便利条件下，擅自将所在单位的财务据为己有，数额达到一定标准时，需面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应罚金；
若所涉金额更为巨大者，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，并需缴纳罚款；
而对于涉及数额特别巨大的情况，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在触犯职务侵占罪并获刑之后，受害人的财产权益可以透过司法机构对犯罪嫌疑人所获取的违禁收益进行追讨与回收，而后由司法机关根据相关法律程序就其应属受害者的资产进行合法返还。
职务侵占罪，即公司、企业或其他组织的成员，通过利用自身职务所拥有的优势地位和权限，将所在单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
公司、企业或其他组织中的工作人员，若在其职位权限内运用职务之便，将所在单位的财务据为己有，且数额达到法定标准时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时被要求支付罚金；
倘若非法所得数额巨大者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的认定标准而言：
首先，公司、企业或者其他单位的职员或员工，如果通过自己的职务之便，将本单位所拥有的财物非法占为已有，并且涉案金额达到一定程度的话，那么他将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
其次，如果涉案金额进一步扩大，达到了数额巨大的标准，那么犯罪嫌疑人将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担相应的罚金责任。
最后，如果涉案金额已经达到了数额特别巨大的地步，那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重刑罚，同时仍然需要承担罚金的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪被归类为由检察院发起的公诉案件范畴之内。
众所周知，职务侵占罪与侵占罪在性质上存在显著区别，前者属于公诉类型案件，而后者则属于被告人自行提起诉讼的自诉案件。
在职务侵占罪中，行为人必须是公司、企业或其他组织中的工作人员，但区别于国家公务人员，这是一种特殊的犯罪主体身份；
然而，在侵占罪中，行为人的身份可以是任何符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依照我国《刑法》相关法规，对于任何涉嫌刑事犯罪的案件，均须对其所涉及的违法所得进行全额追缴或责令退还；
而针对那些受害人的合法财产，应当立即作出相应的返还处理。
因此，在职务侵占罪的情况下，涉案人员所侵占的款项无疑构成了受害者的合法权益，必须尽快向原单位进行返还。
法律依据：
《刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的立案准则明确规定，涉案的金额需达到五千元至一万元人民币以上方可予以立案处理。
作为职务侵占罪的犯罪嫌疑人，通常是指处于公司、企业或其他相应机构中的雇员和从业者。
其行为特征体现在实际运用职位之便，将本单位所拥有的财产未经合法程序擅自据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在该罪行的主观层面，我们着重强调其明确的直接的蓄意行为性质，并明确指出，这种特定性质的蓄意行为包含着违法占有公司、企业或者其他团体财产的意图。
这种犯罪行为的核心本质在于，行为人妄想通过违法手段获取对自己所在组织的财产权益，如对这些财产的占有、获益以及处分等权利。
然而，无论行为人是否已经实际获得或者行使了这些权利，都不会对犯罪行为的构成产生任何实质性的影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉案职务侵占行为，并不存在相应的罚款事宜。
根据我国相关法律法规，对职务侵占行为的处罚标准明确如下：
首先，如果是在公司、企业或是其它特定实体中担任职务的人员，通过自身职务之便，擅自将本单位财产据为己有，并且数额较大者，面临的刑罚可能包括三年以下有期徒刑或拘役，同时还要缴纳罚金；
其次，若数额达到巨大程度，则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
最后，若数额特别巨大，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是，侵占罪的定义是指以非法占有为目的，将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大，却拒绝归还的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
侵犯职务犯罪罪名中，如果行为人的犯罪行为被判定为既遂状态，那么通常情况下会被施以五年以下的有期徒刑或是拘役处罚。
然而，若涉案金额达到巨大的标准，行为人则将会面临更为严重的刑罚——五年以上的有期徒刑，同时还可能被司法行政机关依法没收其个人财产。
在这些案例中，公司、企业或其他组织的工作人员，必须要凭借其职务便利，将属于本单位的财物非法占为己有，且涉案金额需在五千元人民币至一万元人民币之间，才符合刑事诉讼程序的立案追诉条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪认定的必备要素主要包括以下四个层面：
第一，该罪的责任主体是特定的，即须具备公司、企业或其它单位身份的人员方能构成此项犯罪；
第二，侵犯的客体是明确而单一的，即公司、企业或其它单位所有权中的财产权益；
第三，在成立犯罪所需的事实要件中，需出现利用职务之便，将本单位财物据为己有的行为，且涉案金额必须达到法定标准；
最后，从主观心态来看，行为人必须明知自己的行为会导致对公司、企业或其它单位财物的非法占有，并且抱有这样的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。