你好，企业没有签订劳动合同，可以随时离职吗？

企业合同签了也是可以随时辞职的；签了合同就属于正式的员工，那么就需要提前三十天通知用人单位，必须要以书面的方式来申请才可以，只要慎得用人单位的同意就可以办离职的手续。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签订合同可以随时辞职吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

企业在辞退了员工后需要先与员工进行口头沟通，然后经过本公司的工会同意后由人事部门制定员工奖惩公告，然后员工凭借该通知签订离职协议书并办理离职交接手续，如果说双方协商一致解除劳动关系签订离职协议即可办理，如果无法协商一致则可以通过仲裁的方式解决。

不签劳动合同的情况下员工可以随时辞职，用人单位不签劳动合同的情况下员工不仅可以随时辞职，还可以向用人单位主要赔偿金，因为不签合同的话从第2个月开始需要向员工支付双倍工资。不过在此之前，员工也可以看还有没有其他的解决办法。

没签订合同可以随时辞职，劳动者没有与用人单位签订劳动合同的，为构成合法的劳动关系，劳动者可以随时解除劳动关系，离开工作岗位，并且还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。