我想离职，公司不让走怎么办

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的定罪判定标准如下：
首先，本罪的主体限定为特定的人群，主要包括公司、企业或其他单位内部的工作人员；
其次，行为人在实施犯罪时必须具备明确的主观故意；
再次，本罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位对其财产所享有的所有权；
最后，在客观方面，行为人需要通过利用自身职务上的便利条件，非法占有本单位的财务，且涉案金额需达到一定程度方可构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在案件处理过程中，律师的尽早介入对于案件情况的深入了解以及对犯罪嫌疑人或者被告人生存权利的有力维护具有至关重要的作用。
反之，如果到了案件进入审判环节才委托律师，那么这个时间点可能会显得过于紧迫和仓促。
根据法律规定，被害人、附带民事诉讼的原告人以及辩护人、诉讼代理人等，经过审判长的批准，有权向被告人进行提问。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。

[律师回复] 解析：
若物流从业者涉嫌非法侵占物流资产，构成职务侵占罪的，则一般会被判处监禁三年以下有期徒刑或拘役，同时须接受罚金处罚；
而如果涉案金额特别巨大的情况下，那么将会面临三年以上至十年以下的有期徒刑。
所谓职务侵占罪，其主要是指在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员，擅自利用职务上所赋予的便利条件，将本单位的财产非法据为自有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件的法律咨询费用，我们会根据各个办案阶段分别核算及制定相应的收费标准。
其中，在侦查阶段，每项法律服务的收费范围为人民币2000至10000元；
审查起诉阶段，每个案件的收费将在同一基础上增加至人民币2000至10000元。
在一审审理阶段，鉴于案件的复杂程度和工作量的增大，我们的收费将升至每位客户人民币4000至30000元不等。
值得注意的是，以上收费标准并非固定不变，我们愿意接受更低的价格。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型，以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。
如果一家律师事务所需要同时代理一个案件的多个阶段，从第二阶段开始，我们将会酌情减少收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相关费用。
此外，对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于数额巨大者，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且可以并处没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪涉案金额达到三万元的案件，此类情况属于涉案数额较大范畴，根据相关法律规定，罪犯可面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
此外，对公司、企业或者其他组织中的在职员工而言，若其借职务之便，将所在单位的财产擅自据为己有的行为，且涉及的财物数额较大时，将被判处三年以下有期徒期或是拘役，同时还需承担罚金的附加刑罚；
而当涉案金额巨大时，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，以及相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的量刑标准，法律所规定的刑罚主要涵盖了五年以下有期徒刑以及拘役。
具体来说，当犯罪行为人运用其职务上的便利条件，非法侵占本公司或者企业财物，且涉案金额达到了当地司法机关规定的"数额较大"起点数值为一万元时，便可依照相关法规，在三个月的拘役至六个月的有期徒刑之间，来确定适合该案件嫌疑人的量刑起点。
基于此起点数值，如果犯罪行为人能够成功地将涉案金额增加十八百元人民币，即可视为其犯罪行为进一步恶化，从而可以增加一个月的刑期，以此作为确定基准刑的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在正常工作时间内，倘若未满整月，则对于薪水的精确计算通常需基于实际出勤天数来进行。
所谓工资，乃是雇主或法定用人机构在遵循相关法律要求、遵循行业准则以及根据与员工签订的合约基础上，通过货币形式对劳动者付出的劳动所给予的经济补偿。
工资的计算方式可分为小时薪金制、月度薪资制及年度薪资制等多种形式。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
一、贪污罪立案标准：
涉案金额需达人民币六万元及以上。
贪污罪是指公司、企业或者其他单位中的从业者，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
二、侵占罪立案标准：
侵占的财物价值需达人民币五千元及以上。
侵占罪是指以非法占有为目的，实施将他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为，且涉案金额达到一定程度，拒不归还，从而构成的犯罪。
这类犯罪行为主要侵害了他人财务的所有权。
侵占罪的犯罪对象主要包括他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。
其中，“他人交给自己保管的财物”是指通过他人委托或者依照契约条款或者相关法律法规而为他人保存、管理的财物；
而“他人遗忘物”，则特指基于个人主观意愿，原本应当携带离去但因疏忽未带离的财物，比如购买商品后遗落在柜台上的物品，参观他人住宅时遗留在室内的物品，搭乘出租车时留在车内的财物等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
可以被允许进入电子制造工厂参与生产活动。
在不涉及参军、入党或参加国家公职人员选拔等法规限制的情况下，有犯罪记录者仍具有劳动者应享有的权利与责任，并同样拥有合法就业的权益。
除非存在特殊情况，否则符合相关岗位用人标准的曾有过犯罪纪录者，依然可以申请并顺利入职至各大工厂进行工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。
犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。
为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，职务侵占案件受公安机关专属管辖权之限，故对该等犯罪行为遭受损害的被害人而言，可径向犯罪所在地之公安机关提交申诉状或提起控告。
值得注意的是，犯罪地可具体划分为犯罪行为实施地及犯罪结果发生地两个类别。
若公安机关经审查后认定有必要追究相关人员的刑事责任，则将依法启动立案程序并展开深入调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若要认定是否构成职务侵占罪，需满足以下四个条件：
首先，该罪行的犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权；
其次，从客观角度考量，这种犯罪必须表现为主人利用其职务上所拥有的便利，对本单位的财产进行侵占，并且涉及的财物数量在法律规定的金额之上；
再者，该罪的主体是特定人群，主要包括公司、企业或其他单位的工作人员；
最后，从主观层面来看，行为人必须是直接故意实施犯罪，并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
公司为员工提供了一系列福利假期，包括但不限于以下几个重要节日：
元旦（即每年公历1月1日）；
春节（具体时间为农历正月初一、初二及初三）；
清明节（农历当天）；
国际劳动节（每逢公历5月1日）；
端午节（农历端午当天）；
此外，还包括中华人民共和国国庆节（公历10月1日至3日）等。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪的案件中，若犯罪行为人满足缓刑的相关适用条件，那么其将可能获得缓刑的判决。
然而，需要明确的是，缓刑的适用对象仅限于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
根据现行的法律法规，对于职务侵占罪这一罪名，如果犯罪数额较大，则应以三年以下有期徒刑或拘役为法定量刑标准，并同时处以罚金。
因此，符合这一条件的犯罪行为人才能够适用缓刑制度。
然而，除了上述法定条件外，行为人还必须具备其他几个层面的因素，如犯罪情节相对轻微、真诚的悔过表现、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响等，才能最终获得缓刑的判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪乃是由公安机关行使管辖权之案件类型，主要涉及公司、企业或其他组织的在职员工，他们在工作中，利用职务赋予的便利条件，有意识地对本应归属于本单位所有的财产进行非法占有，且涉案金额往往较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为的量刑标准主要涉及以下几个方面：
（1）职务侵占数额在叁万元及以上而低于贰拾万元者，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的法律责任；
（2）当职务侵占数额在贰拾万元及以上但低于叁佰万元时，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应罚金的刑事责任；
（3）若职务侵占数额达到叁佰万元及以上，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，职务侵占行为的立案追诉标准并非通常所认为的六万元，而是具体规定在了五千元至一万元以上。
换而言之，如若公司、企业或其他各类集体机构中的职员，基于其职务优势而私自占有本单位财产，数额达到了五千元至一万元以上的，当地公安部门便有义务对此类案件进行立案侦查并追究当事人的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
为减少对职务侵占罪责之承担程度，可采取以下方法措施：
首先，我国法律体系中设置了认罪认罚从宽制度。
犯罪行为人可自愿明确表达其罪行，诚实向公安机关或司法部门交代，同时接受应有的刑罚惩处。
其次，犯罪行为人应有足够清晰的认识和深刻反省，积极全额退还所侵占财产，以取信于公安、检察等机构，同时也可对其他涉嫌违法者进行举证揭示其违法行为。
最后，倘若犯罪行为人能自动投案，主动向公安机关或司法部门自首，此种主动式的行为将有可能对其刑责予以适度减免。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪，其量刑标准如下：
1.若行为人触犯此项罪名，一般会被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时处以罚金。
而在职务侵占罪中，涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点，则是根据最高人民法院以及最高人民检察院针对办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题所作出的解释中所规定的受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行五倍的执行。
具体而言：
如果数额在十五万元人民币以上但尚不足一百万元的，我们可以将之认定为“数额较大”；
而当数额超过一百万元时，便可视为“数额巨大”。
例如，如果职务侵占金额达到了五十万元，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
2.若犯罪分子所涉及的数额已达到巨大标准，将会被判处三年以上但是不超过十年的有期徒刑，同时处以罚金。
3.若犯罪分子所涉及的数额已经达到了特别巨大的标准，那么他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以罚金。
在公司、企业或者其他单位中，那些利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有的员工，如果他们的数额较大，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金；
如果数额巨大，将会面临三年以上但是不超过十年的有期徒刑，同时处以罚金；
如果数额特别巨大，将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
社会保障制度下，养老金账户实行实名制，公民个人身份证号码便是其专属账号，员工在离职之后将有三种可行的处理方案：
首先，停止缴纳保费，这将会导致缴费期限出现间断，个人账户累积金额也会随之停滞，然而，若间断时间短暂，对于未来的影响程度相对有限；
其次，由个人承担全部保费，即保持连续缴费状态，同时将过去与企业共同缴纳的部分一并自行承担，然而这种做法可能会给个人带来较大经济压力，并不十分划算；
最后，若员工选择前往其他城市寻找职业发展机会，可按照相关规定办理保险转移手续，将社保关系迁移至新的就业地点。
无论采取何种方式，只要在新工作单位重新建立社保账户并继续缴纳保费即可，无需进行补缴操作，但是，社保费用无法退还。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 解析：
依据涉案金额之庞大程度，若被判定为侵占罪且数额达到较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
如已主动退还赃款、赔偿损失，在综合考量犯罪性质后，可依据具体情况适度从轻减轻其刑事责任。
至于那些身为公司、企业或者其他机构的员工，利用职权之便，擅自将所在单位的公物据为己有的行为，若涉及的数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能会被同时判处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。