职工医保每月交多少钱

解析：
关于职工医疗保险的费用缴纳方面，我们采取的是根据员工个人月度薪资总额的8%作为基准。这个比例中，个人承担2%的投入，而单位则需承担剩余的6%。在医疗保障金卡中的资金构成主要分为两个层面来看待：
首先是针对现役在职员工而言：年龄超过45周岁的员工，其个人所缴纳的2%将全额注入到个人保障账户之中；
此外，单位在其8%的总投入中，还会额外提取出1.4%的金额，同样注入到该员工的个人账户内，这样算下来，每月工资的3.4%都会被划拨至该员工的医疗保障账户中。
其次是针对年龄未满45周岁的员工来说：他们的个人所缴纳的2%同样会全额注入到个人保障账户之中；与此同时，单位在其8%的总投入中，还会额外提取出1.2%的金额，同样注入到该员工的个人账户内，这样算下来，每月工资的3.2%都会被划拨至该员工的医疗保障账户中。
对于已经达到法定退休年龄的员工，他们无需再承担任何个人缴费义务。在此情况下，每月划拨至他们医疗保障账户中的金额为工资的3.9%。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。