社交软件辱骂他人怎么办

[律师回复] 解析：
根据我国的相关法律法规，合同制教师必须参加并缴纳社会保险。
也就是说，一旦签署了正式的聘用协议，雇主就有义务为其员工购买各种社会保险，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等五大类。
这些制度的设立旨在切实保障广大民众在年老、生病、受到意外伤害或失去工作期间，都能够依法从国家和社会层面获得相应的物质支持。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
诉讼律师事务所，乃是指为各律师提供执行职务及进行业务活动专门场所之一；
在此领域内，接收当事人所提出之事务委任，并为之提供相应级别的法律服务。
针对那些欲前往诉讼律师事务所咨询者而言，须特别关注以下几个方面：
1.首先，务必要确保该律师事务所具备符合规定的经营许可证及正式立案手续，同时其设立人应具备丰富的执业经验以及一定的从业背景。
2.其次，当事人可提前通过拨打事务所电话的方式，与律师约定合适的咨询时间，以便于双方更好地安排工作。
3.再次，当事人在咨询过程中，应对案件的基本情况进行简明扼要的阐述，包括涉及到的人物关系、事件发生的时间、地点等等，以助于律师更为迅速地掌握案情。
4.最后，当事人在咨询时，务必清晰明确地表述自身的法律需求，并与律师共同商讨在当前状况下如何寻求最佳的解决策略。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第十四条
律师事务所是律师的执业机构。
设立律师事务所应当具备下列条件：
（一）有自己的名称、住所和章程；
（二）有符合本法规定的律师；
（三）设立人应当是具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师；
（四）有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。

[律师回复] 解析：
各级人民法院或人民检察院在接收到当事人的申诉申请之后，应当展开全面且细致入微的审查工作，不受申诉人提出的申诉理由的诸多局限。
在审查工作中主要关注以下几个方面：
首先，案件事实的准确性。
弄清楚案件事实是审查申诉的首要任务，也是关键所在。
在审查过程中，应当调阅原审案卷进行深入研究，对申诉人所提出的申诉理由以及所提供的相关证据进行详细的分析和比对，从而确保原判决对于事实的认定清晰明了，证据确凿充分。
若在此过程中发现新的事实线索，必须进一步查证其是否具备充足的证据支持。
其次，适用法律的准确性。
这是审查申诉过程中的法律层面上的重要环节。
所谓适用法律，即是指应当以判决作出时现行有效的法律法规为准绳。
通常情况下，我们不应该依据新出台的法律来推翻已经发生的旧案。
除非是为了纠正过去存在的法律错误而专门制定的相应新法，才可以作为申诉审查和再审审理的依据。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。

[律师回复] 解析：
对于实施出具证明文件重大失实罪行为的惩罚措施，根据情节轻重分为两大类：
若是已产生严重影响和危害结果的，则应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并且可以同时处以罚金刑；
若尚未造成严重后果，仅为犯罪行为，那么就仅需对其进行拘役，而无需额外的附加刑罚。
此种罪行是指在资产评估、验资、验证、会计、审计以及法律服务等相关行业中担任相应职务的中介机构及从业者未能尽责履职，提交的证明文件出现了极其严重的事实错误，从而导致了极为严重的社会负面影响。
从实质上讲，本罪所侵犯的基本法益并非单一客体，而是关乎国家市场经济管理秩序的整体稳定与安全。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条第三款
第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
若遇此种情况，您可前往当地的社保征收管理部门进行申诉维权。
对于未能及时办理社保登记的用人单位，社保机构有权采取强制措施，即要求限时办理改正手续；
倘若逾期仍未得到改善，社保机构将会依法对该用人单位处以其应缴纳社会保险费用金额的1倍至3倍的罚款，同时对其直接主管及相关责任人各自处以500元至3000元不等的罚款。
法律依据：
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
若发生此种侵权行为，您可选择首先通过友好协商的方式加以解决；
若协商无果，则有权依法提起诉讼，请求侵权方立即终止对您的侵害，同时承担恢复其名誉和声誉、消除其不良影响以及致以真诚的歉意等相关责任。
在以上过程中，若因之受到任何实质性的损失，您亦有权提出索赔要求。
此外，依照实际情况以及侵权者过失的严重性，您还可以考虑申请精神损害赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同续签事宜的通知根据法律规定及行业惯例，为了确保相关权益不受侵犯，特此提醒各部门员工注意以下事项：
1.请务必于劳动合同到期前30日向上级主管提交续签请求，包括书面申请和口头沟通等方式；
同时，应积极同用人单位进行商讨，以合法合规为原则，选择是否续订劳动合同。
2.若用人单位决定续签劳动合同，应当在收到职工请求后的7个工作日内给予书面回复，以便员工做好相应准备工作。
3.在某些特殊情况下，例如用人单位提出续签劳动合同意愿，且保持或提升了原劳动合同中的各项约定条件，但员工表示拒绝续签时，用人单位有权无需支付经济补偿金。
然而，如果新签订的劳动合同中对原有条款做出较大修改，则双方需要重新协商并签订新的劳动合同。
4.若原劳动合同条款变动较小，双方可签署延续劳动合同协议，明确劳动合同延续的具体期限以及其他需要重新确定的合同条款。
5.当用人单位与员工就续签劳动合同达成共识时，应当在原劳动合同期满后的1个月内完成续签手续的办理。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
杭州市失业保险的领取资格条件包括四项重要内容：
首先，要求用人单位必须在过去的一年内为其所属员工缴纳了完备的失业保险；
其次，因为其他客观原因引发的非本人主观意愿的离职或终止工作情况；
接着，符合相关规定并完成失业登记手续；
最后，失业者需表达出求职意向，并且愿意接受相应的职业培训和指导。
关于杭州市失业保险的具体领取金额标准，根据缴纳失业保险的年限不同而有所差异。
具体来说，如果缴纳失业保险的时间在1年至5年之间，那么失业保险金的发放标准为每月782元；
若缴纳失业保险的时间在5年至10年之间，则发放标准为每月809元；
若缴纳失业保险的时间在10年至15年之间，则发放标准为每月836元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
在服刑期间缴纳社会保险依然具有积极意义。
然而需要注意的是，在服刑期间并不享有基本养老金待遇，必须等待刑期终结并释放以后，参保人员方可恢复并且享受到之前未被剥夺的基本养老金权益。
然而，对于那些因缓形或拘役而入狱的人而言，在此期间他们仍可享有基本养老金待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
以下为公安局向检察院递交诉讼案件处理程序：
首先由公安局对已侦查完毕的案件进行全面审查，并收集相关证据资料；
若判定该案具备提起公诉的必要条件，则需将案件材料完整地移交给人民检察院进行审查起诉；
而人民检察院在收到公安局提交的起诉案件后，应在一个月内做出最终决定。
如遇重大或复杂的案件，可适当延长审理期限半个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
对于单独购买基本医疗保险而忽视其他社会保险项目的行为，在大多数情况下是不被认可或批准的。
事实上，基本医疗保险仅仅构成了社会保险体系的一个重要部分。
如果作为个体从业人员，您的主要诉求仅仅在于通过购买医疗保险来获得所需的医疗救助和保障，那么在这种特殊情况下，选择基本医疗保险作为唯一的投保选项也是可行的。
然而，当涉及到企业雇主为其员工提供全面的社会保险服务时，就不能够简单地只购买医疗保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，劳动合同的解除环节主要涉及到雇佣方与受聘方两方面的行为，而在二者之间解除劳动合同的条件各有差异。
例如，针对雇主方而言，可以通过失职性辞退、非过错性辞退以及经济裁员等方式单方面解除劳动合同关系；
另一方面，自然情况下的劳动合同期满亦可导致劳动合同的自动解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若经检察机关深入调查取证后认定犯罪嫌疑人行径构成犯罪，且充分证明其罪责，依法应当承担刑事责任时，则应依法作出提起诉讼的决策，遵循审判管辖的相关规定，将案件档案资料及证据提交至当地人民法院以进行公开审理，同时将所有的记录材料、证据传送到该院。
在犯罪嫌疑人承认罪行并表示愿意接受处罚的情况下，检察机关应对主刑、附加刑以及是否适用缓刑等方面提出具体的量刑建议，并随同案件一起移送认罪认罚具结书等相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销.案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
(二)犯罪已过追诉时效期限的；
(三)经特赦令免除刑罚的；
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
针对遭受辱骂的问题，我们可以采取以下几种方式进行应对和妥善处置：
首先，您可以选择向当地公安机关报案，请求他们对此类严重违反法律规定的行为进行严肃调查并依法惩处，以确保行为人能够得到应有的法律制裁；
其次，若此类辱骂行为给您带来了实际的经济损失或对您的合法权益构成了侵害，那么您还可以依据相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益；
最后，如果辱骂言论涉及到虚假信息，可能会构成对他人名誉权的侵犯，甚至可能构成诽谤罪或侮辱罪等刑事犯罪，此时您也有权依法追究对方的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
第一千一百六十七条
?侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于从未进行过社保缴纳的操作流程为：
当事人需以自由职业者的身份前往所在地相关人力资源服务机构提出申请。
在进行个人社保缴纳时，需要提供本人身份证复印件以及一张一寸照片作为证明材料。
尽管从未有过社会保险的缴纳记录，但这并不妨碍个人以自由职业者身份进行社保缴纳。
然而，根据社会保险制度规定，至少需累计缴纳满15年方可享有领取养老金的资格。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》明确的规定，当公安机关在完成了必要的侦查工作之后，若确需对某些特定案件追究其刑事责任时，便应将相关案件材料移交至检察机关手中，由后者依法代表国家向法院提出公诉。
在此过程中，法官、检察官及侦查人员必须严格遵循法定程序，全面收集并整理能够证明犯罪嫌疑人或被告是否有罪、罪行轻重程度等方面的各类证据。
同时，严禁采用任何形式的刑讯逼供手段获取口供，也禁止通过威胁、引诱、欺骗乃至其他非法途径收集证据；
更不能强制要求任何个人为自己的罪行进行证实。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。

[律师回复] 解析：
我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》针对调取证据作出了明确的规定。
其中包括：
人民法院、人民检察院以及公安机关拥有调取证据的权力，他们有权向相关的单位及人员收集并调取与案件相关的证据信息。
同时，相关单位和个人有义务务必如实提供证据信息。
另外，行政机关在进行行政执法以及查办案件的过程中所获取的各类证据材料，例如物证、书证、视听资料以及电子数据等，在刑事诉讼程序中均可被视为有效的证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十四条
人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。
有关单位和个人应当如实提供证据。
行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。
对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。
凡是伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的，无论属于何方，必须受法律追究。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，其成立必须具备以下四个条件：
首先，该罪名所侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，从客观层面来看，职务侵占罪的行为人需要利用自己在职务上所获得的便利，将本应属于公司、企业或者其他单位的财物据为己有，并且涉案金额需达到一定标准；
再次，从犯罪主体角度看，职务侵占罪的实施者须为特定人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，从主观心理状态上看，职务侵占罪的行为人必须是出于直接故意，并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国的退休金制度中，主要由以下三个方面构成：
即基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
其中，基础养老金与个人账户养老金共同构成了我们常说的基本养老金。
而此项养老金的具体数额会受到诸多因素的影响，包括但不限于个人累计缴纳社保的年限、缴纳社保时的工资水平、所在地的职工平均工资水平、个人账户内的资金总额以及城镇人口的平均预期寿命等等。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
在满足特定条件的前提下，失业人员是有资格申请领取失业保险金的。
具体来讲，只要参加社会保险并缴纳了一年以上费用，并且不是因为自身原因导致失去工作岗位的，他们就可以向相关的失业保险经办机构提出申领失业保险金的要求。
值得注意的是，这其中还涉及到缴费时间和总额。
对于那些个人以及其所在用人单位累计缴费年份达到1年但不足5年的情况，领取失业保险金的最长期限为12个月。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。