自动离职不发工资怎么办

第1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

自动离职公司不给发放工资的行为是不合法的。因为只要双方产生劳动关系，那公司就有义务给员工支付工资。但员工自动离职为为若是给公司带来的损失，也可以向员工索要一定的赔偿。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自动离职不发工资合法吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其应得的工资报酬。

1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。