我没签合同

劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。还可申请劳动仲裁，申请法律援助。

有效。依法成立的合同，自成立时生效。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

公司不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司未将正式签署的劳动合同交付每位员工，违反了中国《劳动合同法》。法律规定劳动合同须双方协商、签名或盖章生效，并由双方各执一份。若公司未分配合同原件，员工有权以未足额缴纳社保为由，书面通知终止劳动关系，并通过劳动仲裁要求经济赔偿和补缴社保。

1、网上贷款签了合同，而签订合同的主体适格，意思表示一致以及合同的内容符合法律规定的，该合同是有效的。2、但是贷款人未按照约定的日期发放贷款的，贷款人要承担因此给借款人造成的损失。3、根据2021年实施的《民法典》第六百七十一条规定，贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。4、借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

签了劳动合同后没有给员工一份不代表劳动合同是无效的，劳动合同无效的情形是，签合同的过程中存在欺诈，胁迫等情形，劳动合同当中排除了劳动者的权利，免除了用人单位的法定责任，以及合同违反国家法律规定的情形。

依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,拆迁房屋是先补偿后拆迁的,如果未签补偿协议先拆迁的,被拆迁人可以向公安机关报案,申请行政诉讼等方式维权。当前社会中在对房屋进行拆迁的时候，需要进行征收补偿方案的公告，征收人与被征收人是要签订协议书的。

单位不续签合同没通知职员是不可以的，若是单位不想与那些劳动合同届满的主体继续保持劳动合同关系，是需要提前一个月的时间告知职员的。且在职员办理手续的当天，一般需要支付经济补偿金。

我没签合同可以随时辞职的，因为没有劳动合同的束缚，辞职也不用支付违约金等，但是如果是订立了劳动合同的，劳动者辞职就必须在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，或者是在想辞职时直接与用人单位进行协商，双方协商一致即可辞职。

对合同不发生效力。依据《民法典》第一百七十一条：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。