做工伤认定前需不需要做劳动仲裁？

[律师回复] 解析：
在机动车之间产生的交通事故中，若存在过错行为的一方应负责承担相应的交通事故损害赔偿责任。
如果双方均存在过错，则应根据各自的过错程度来分别承担相应责任。
具体而言，包括但不限于下列情况：
（1）负主要责任的当事人，需要承担高达70%的赔偿责任；
（2）在平等责任的情况下，双方各需承担50%的赔偿责任；
（3）而对于负次要责任的当事人，其所承担的赔偿责任比例为30%。
当机动车与非机动车之间发生交通事故时，以及机动车与非机动车驾驶者或行人之间发生交通事故时，对于超出责任限额的部分，应由机动车一方承担相应的赔偿责任。
然而，如果有充分的证据能够证明非机动车驾驶者或行人违反了道路交通安全法律、法规，且机动车驾驶人已采取了必要的处置措施，那么机动车一方仅需按照以下规定承担相应的赔偿责任即可。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
【N+1模式的解释】：
在此处，"N"代表了在本公司服务的年限时长，而"1"则是指代通知金这一项额外的福利待遇。
【关于经济赔偿的计算方式】：
根据相关法律法规，经济赔偿将按照员工在本公司所服务的年限进行计算，每满一年就会给予一个月的基本工资作为补偿。
如果员工在公司服务超过六个月但不足一年的时间，那么将被视为一整年的服务期来计算；
若员工在公司服务未满六个月，则将获得半个月的基本工资作为经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在处理交通事故调解过程中，务必关注以下事项：
首先，明确的交通事故责任认定并不等同于实际的赔偿责任；
其次，根据相关法律规定，申请人提交调解申请的期限为自收到道路交通事故认定书之日起的第十个自然日开始计算；
最后，达成的调解协议必须附有双方当事人的亲笔签名。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第八十六条
当事人申请公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路交通事故认定书、道路交通事故证明或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内一致书面申请。
第九十三条
经调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当当场制作道路交通事故损害赔偿调解书，由各方当事人签字，分别送达各方当事人。
调解书应当载明以下内容：
（一）调解依据；
（二）道路交通事故认定书认定的基本事实和损失情况；
（三）损害赔偿的项目和数额；
（四）各方的损害赔偿责任及比例；
（五）赔偿履行方式和期限；
（六）调解日期。
经调解各方当事人未达成协议的，公安机关交通管理部门应当终止调解，制作道路交通事故损害赔偿调解终结书，送达各方当事人。

[律师回复] 解析：
关于仲裁与判决之间的差异，我们可以从以下几个方面进行比较分析：
首先，仲裁程序相较于法院诉讼流程更为简洁明了，仲裁结论一经做出即具有法律效力。
然而，若当事人对于仲裁裁决结果持有异议，则有权在规定期限内向上诉法院提起诉讼，或向法院提交撤销仲裁裁决的申请。
其次，仲裁仅仅是解决争议的众多途径之一，并非最终的救济方式，亦非唯一可行之道。
而法院判决则被视为解决纠纷的终极司法手段。
再者，仲裁裁决与法院判决的适用范畴各有其独特之处，仲裁裁决所涵盖的范围相对较小，而法院判决的适用范围则较为广泛。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
若贵司欲对工伤认定予以质疑或否定，您可根据相关程序向有关部门申请行政复议，并在对复议结果仍然感到不满时，有权提起行政诉讼进行维权。
关于工伤认定方面的异议处理程序为，自收到工伤认定书之日起，您有六十天的时间来提交行政复议申请，但此处所指的包括法律法规中规定的特殊情况在内，申请期限超出六十日的情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 解析：
倘若孕妇并非有意为之而杀了人，应被判处终身监禁或十年内不得擅自离开的严重刑法；
若孕妇的犯罪情节较轻微，可处以三至十年内的有期徒刑。
值得注意的是，当审判时，如果该孕妇正处于怀孕期间，那么将不适用于死刑的惩罚。
在所有类型的故意杀人中，犯罪者必须具有非法剥夺他人生命的意图，这可以分为直接故意和间接故意两种情况。
也就是说，他们必须明确知道自己的行为可能导致他人死亡的危险后果，同时还期望或放任这种结果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当在职员工遭遇工伤事件或是患上职业病时，他们所属的雇主有义务在第一时间内依照规定，即三十天内向人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）提出工伤鉴定申请；
这个期限被称为“异议期”。
若雇主未能依法履行此项义务，则该员工及其亲属均有权在一年期限内，自行前往人社局递交工伤鉴定申请。
一旦工伤鉴定申请获得批准，人社局将对相关情况进行核实与评估，如确认为工伤，则会发放相应的《认定工伤决定书》。
然而，如果人社局经过审查后，认为该工伤并非真实存在，那么它将会发出《不予认定工伤决定书》。
对于这一结果，当事人可以选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求法院撤销人社局所做出的《不予认定工伤决定书》，并责令其重新进行行政行为的审查与裁定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
在律师函发出之后，若对方并未对此做出回应或者即使有所响应也未能达到期望中的效果时，作为代理人便需要与委托人进行深入沟通，探讨是否有必要采取更为严厉的行动，诸如执行一些具有约束力的强制性措施。
律师函是一种具有严重性质的警示工具，倘若您在接收到此函件后未能给予足够重视，那么您将有可能面临法律诉讼以及其他相关的法律纠纷。
因此，收到律师函仅仅是起到了一个警示的作用：
1.如果您并不希望陷入法律纠纷，那么在收到律师函后，应立即在被提起诉讼前，主动寻求与对方进行和解以化解矛盾；
2.反之，如果您仍然将律师函视作无物，对方很可能会采取进一步的法律行动，届时您将不得不面对被诉诸法庭的风险。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
在未签订劳动合同时，当事人申请劳动仲裁所需提交的材料应包括正式书面形式的仲裁申请书以及能够直接证明双方存在实质性劳动关系的相关凭证，诸如：
详尽具体的工资支付凭据，用人单位向劳动者发放的加盖公章的工作证件，以及详细完整的考勤记录等。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
我国《中华人民共和国刑事诉讼法》明文规定了两种申诉途径：
其一为被害人对于人民检察院做出不提起公诉决定之结果不满时，或者是被不起诉人对于人民检察院所作不起诉决定持有异议时，可以向上访机关进行申诉。
另一种则是当当事人以及其法定代理人、近亲等人对于已经生效的判决、裁定存在异议时，他们有权通过向人民法院或人民检察院提出申诉的方式来维护自身权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十条
对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持不起诉决定的，被害人可以向人民法院起诉。被害人也可以不经申诉，直接向人民法院起诉。人民法院受理案件后，人民检察院应当将有关案件材料移送人民法院。

[律师回复] 解析：
若您在进行非法的性交易过程中被逮捕，并缴纳了相应的罚款不说，还认真完成了详细的笔录、现场按压指纹以及签名画押等手续，那么假设此刻未遭受到立即的拘留处理，理论上便不会衍生出任何更严重的后续事件出来。
因为此类涉及嫖娼行为的案件，虽然触犯了我们《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，看似构成了违法，但却并不属于刑事犯罪范畴，因此也不会直接被载入到个人的犯罪档案之中，从而并不会对您未来的日常生活产生过于复杂或负面的影响。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
在看守所，衣物的寄送是被允许的。
不同于个别看守所，每个看守所有其自身相对特殊的物资邮寄规范以及时限要求。
衣物的赠送成为其中的一项重要环节，并且必须是以衣物为主体形式。
在此过程中，看守所仅会向嫌疑人或被告提供一件外套作为衣物装备。
此外，寄送的衣物需确保不含任何金属制品，如拉链等。
同样地，鞋子也需要去除鞋带才能进行寄送。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例实施办法》第三十条
看守所应当有供人犯沐浴的设施、设备。
看守所应当依据季节变化和实际需要，规定人犯洗澡、理发、洗晒被服的次数和时间。
经常保持监室内外的清洁卫生，注意美化环境。
每天打扫监室，定期消毒，并要做好人犯的夏季防署降温、冬季防寒保暖工作。

[律师回复] 解析：
对于未能履行赡养责任的情形，遗产继承问题需依据实际状况进行细致入微的分析：
首先，在老年人没有留下遗嘱的前提下，即便未承担赡养责任的子女，仍有权参与遗产分配；
其次，若有其他子女能够提供证据证明相关人员无正当理由而拒绝承担赡养职责，那么他们可以提出主张，请求对未尽赡养义务的子女进行适当削减或者完全排除其对遗产的继承权。
须明确，抚养与否并不会直接影响到继承权的行使。
然而，若被继承人明知继承人存在不孝行为，却仍然选择将遗产交由其继承，那么其他人便无法对此进行干预。
关于如何针对未尽赡养义务的情况提起诉讼，以下是详细步骤：
首先，应向具有管辖权的法院立案庭提交正式的诉讼状；
其次，立案部门会对案件进行审查，如符合立案条件，则会通知当事人在七个工作日内缴纳诉讼费用，待缴费完成后即视为立案成功；
反之，若不符合立案条件，则会作出裁定，决定不予受理该案；
第三，法院会根据案件的繁忙程度安排开庭日期，并提前三天通知当事人开庭的具体时间、地点以及负责审理此案的法官和书记员等信息，对于需要公开审理的案件，还会提前三天发布公告；
第四，开庭时，审判长会先确认当事人的身份，然后宣布合议庭组成人员名单，告知当事人在庭审过程中的权利和义务，同时询问当事人是否需要申请回避；
最后，进入法庭调查阶段，当事人需要就案件事实进行陈述。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
倘若擅自将他人快递据为己有，这种行为可被视为盗窃，当其所涉金额达到一定标准时，便构成了严重的刑事犯罪——盗窃罪。
通常情况下，此类案件将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还需依法承担罚金的责任。
所谓盗窃罪，乃是以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段窃取公共或私人财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于病假核算标准的详细规定如下：
若患者需休养的时间为三个月以下，则按照其在六个月以内所累积的休息日进行折算；
若休养时间长达六个月，则应以该期间内积累的总休息天数作为依据进行计算；
如果病休时间长达九个月，那么应将其视为是在过去的十二个月中累积下来的休息日的总数；
如此类推，最长期限不得超出三十个月。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

[律师回复] 解析：
评定医疗过失的标准如下：
1、责任方应为医疗机构及相关医护工作人员；
2、行为实施者在主观意识层面存在违背医疗卫生管理相关法律、行政法规、部门规定及诊疗护理规范、常规的情况；
3、相关医疗行为对患者身体健康造成实质性损害；
4、患者所遭受的人身损害与责任方的行为之间存在明确的因果关联。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
该情况尚且无法确定，仍需前往当地派出所进行深入调查。
警方发出的传唤通知，实难违抗，特别是涉及到可能存在违法行为的调查过程中，更应积极配合。
倘若被认为确实涉嫌参与违法行为，也仅会面临行政处罚等轻微后果。
然而，若拒绝前往接受调查，等待你的惩罚将更为严重。
依据相关法律法规，当公安机关对涉嫌违反治安管理的当事人做出行政拘留决定之后，这一决定由作出决定的公安机关送达到当地的拘留所来执行。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
由于合同纠纷涉及诸多事宜，因此在处理此类问题时应遵循严谨的仲裁程序，具体包括以下三个环节：
首先是申请，这一环节意为当一方当事人发现与对方存在合同仲裁条款或在争议产生后就此协商达成了仲裁协议时，应立即依据相关规定向仲裁委员会提出仲裁申请。
其次是受理，该程序主要由仲裁机构按照标准对当事人递交的申请进行严格审查和筛选，若判定满足受理条件则决定立案并启动仲裁程序。
值得注意的是，受理环节标志着仲裁程序的正式开始以及仲裁机构开始行使相应的管辖权。
最后是开庭和裁决两个关键环节。
第三步的开庭环节，仲裁庭将在申请人和其他仲裁参与人的共同参与下，对争议事项进行实体审理并作出裁决。
这一环节是仲裁活动的核心部分，旨在查清事实真相、明确责任归属、准确适用法律法规以及确定各方当事人之间的权利义务关系。
而裁决环节则是仲裁庭在实体层面上对当事人的权利义务关系做出裁定的过程。
一旦裁决结果公布，便具有法律约束力，成为仲裁审理的终极程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
如若其中一方在无驾照之下驾驭车辆致令事故发生，且对方确被判定为事故的责任人，那么将由该名无驾照行驶者以外的另一方完全负责这次意外事故中所有的民事和财产损失。
然而，在确定责任归属的过程中，我们并不能仅仅凭借其中一方无驾照驾驶便断定其应承担事故的全部责任，而更应该依据事故当事人对于事故发生所产生的过失程度来进行合理的责任分配。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
在认缴制下，尽管股权仍然具有可转让性，但这并不意味着其出资义务已然终止或消除。
然而，股权的受让方在接受此等转让时应当得到充分的告知。
根据现行相关法律法规的规定，对于已完成的出资期限，原股东有义务全额缴纳所认缴的出资款，否则应依法承担相应的违约赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
第七十二条
人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。
其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。