律图审稿专业委员会3轮严审

吉林省舒兰市吉舒矿工伤死亡怎么发放补助

3.3w浏览 匿名 2024-05-04 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    (1)关于丧葬补助金,根据相关法律规定,其金额应为六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资;
    (2)其次,对于因工伤事故导致死亡职工的直系亲属及辅助抚养人,将依据其员工的实际工资水平,按一定比列发放供养亲属抚恤金。
    具体计算方式如下:
    对于配偶而言,每月发放其工资的40%;
    对于其他亲属,则按每人每月30%的标准进行发放;
    而对于孤寡老人或孤儿,他们的抚恤金标准将在此基础上再提高10%。
    需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
    关于供养亲属的具体范围,将由国务院社会保险行政部门作出明确规定;
    (3)最后,对于一次性工亡补助,其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    法律依据:
    《工伤保险条例》
    第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    全文
    8 05-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6936位律师在线平均3分钟响应99%好评
吉林省舒兰市吉舒矿工伤死亡怎么发放补助
一键咨询
  • 171****6250用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    143****6657用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    132****6803用户1分钟前提交了咨询
    156****4883用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    163****5438用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
  • 162****6335用户3分钟前提交了咨询
    137****5280用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    152****6731用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    171****2668用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    143****8083用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    136****3563用户3分钟前提交了咨询
    143****3314用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    130****8086用户4分钟前提交了咨询
    130****1313用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    136****4027用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    133****4132用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    153****6617用户2分钟前提交了咨询
    150****8344用户3分钟前提交了咨询
    135****3483用户2分钟前提交了咨询
    140****6778用户4分钟前提交了咨询
    131****6046用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    143****6487用户2分钟前提交了咨询
    134****4015用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    156****6184用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    131****3174用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    150****1837用户1分钟前提交了咨询
    176****4171用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    152****1353用户2分钟前提交了咨询
    153****2428用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    138****4457用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    165****6735用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    176****8158用户1分钟前提交了咨询
    132****2575用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    171****5778用户3分钟前提交了咨询
    162****0344用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    175****3868用户3分钟前提交了咨询
    151****4203用户2分钟前提交了咨询
    157****7177用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    178****5208用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    177****3216用户3分钟前提交了咨询
    154****1786用户1分钟前提交了咨询
    142****6280用户4分钟前提交了咨询
    172****6667用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    177****1225用户1分钟前提交了咨询
    151****2136用户1分钟前提交了咨询
    146****7188用户4分钟前提交了咨询
    136****3120用户2分钟前提交了咨询
    143****6648用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    154****1800用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    136****1770用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****2909用户1分钟前已获取解答
南京181****1872用户2分钟前已获取解答
常州181****2683用户4分钟前已获取解答
吉林省律师收费标准
代理民事诉讼案件:(一)不涉及财产关系的案件,3000元/件,可上浮50%,下浮不限;(二)涉及财产关系的案件,按争议标的额比例,在规定的幅度内,分段按比例累加收费:诉讼标的额 收费比例:1万元以下 (含1万元) 500元—1500元/件;1万元至10万元(含10万元) 2%—5%。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
吉林市拖欠工资怎么办?
吉林市若是拖欠劳动者的工资,就就可以打电话到当地的劳动监管部门进行投诉,要求公司及时给予工资并给予赔偿。若是公司拒不进行赔偿的话,可以到当地人民法院申请诉讼和劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
达到退休年龄工伤就业补助金是多少
[律师回复] 解析:
依据现行的《工伤保险条例》第六章之规定,当劳动者在执行职务时遭受严重伤害导致身体伤残等级被评定在一级到四级之间,其与用人单位仍然保持着雇佣关系,但需要退出工作岗位休息。
在此种情形下,他们将有资格享受如下的待遇和福利:
首先,由工伤保险基金按照伤残等级向其支付一次性的伤残补助金,具体的标准是:
一级伤残者可获得相当于27个月个人工资的补助金,二级伤残者则为25个月,三级伤残者为23个月,四级伤残者为21个月。
其次,工伤保险基金还需按照月度向伤残员工发放伤残津贴,其标准分别为:
一级伤残者享有个人工资的90%作为伤残津贴,二级伤残者为85%,三级伤残者为80%,四级伤残者为75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府公布的最低工资标准,那么不足部分将由工伤保险基金予以补充。
最后,当伤残员工到达法定退休年龄并且完成退休手续之后,工伤保险基金将停止发放伤残津贴,而伤残员工可以依照国家相关法律法规,享受基本养老保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
协助开设赌场罪最轻判多久
[律师回复] 解析:
对于涉及到开设赌场罪的协助者而言,他们可能面临的最轻微的判决取决于案件具体情况。
然而,根据我国相关法律法规的规定,对于此类从犯,法律会对其提出相应的法律要求,其中包括从轻、减轻或免于处罚的选项。
在实践中,若涉及到利用赌博机开设赌场的行为,且存在如下任一种情况,则可视为构成了开设赌场罪。
值得注意的是,即使当事人明知他人正在利用赌博机开设赌场,但仍为其提供诸如维修等技术支持,同样将被认定为犯罪行为:
1.设置赌博机数量超过10台的;
2.设置赌博机数量超过2台,并且容留未成年人参与赌博活动的;
3.在中小学校附近设置赌博机数量超过2台的;
4.违法所得累计金额达到5000元人民币以上的;
5.赌资总额累计达到5万元人民币以上的;
6.参与赌博的人数累计达到20人以上的;
7.由于设置赌博机而受到行政处罚后,在两年内再次设置赌博机数量超过5台的;
8.由于赌博和开设赌场犯罪行为而受到刑事处罚后,在五年内再次设置赌博机数量超过5台的。
根据我国相关法律规定,对于开设赌场的行为,将处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处罚金;
若情节严重,则将处以五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
摄影助理每个月扣工资有标准吗
[律师回复] 解析:
关于薪资扣除的相关法律法规具体如下:
首先,劳动者所获得的薪酬应当每月以货币形式发放至其本人手中,且用人单位无权擅自克扣或故意拖延劳动者的工资待遇;
其次,用人单位有责任直接将相应的工资支付给劳动者本人,若劳动者因故无法亲自领取工资,那么可以授权其亲友或者委托人代为领取;
再者,根据相关法律规定,用人单位也可以选择委托银行进行工资的代发工作;
最后,用人单位在支付工资过程中,必须以书面形式详细记录支付给劳动者的工资数额、支付日期、领取人的姓名及签名等信息,并且需妥善保管这些资料至少两年以上以便日后查询。
此外,用人单位还须在支付工资时向劳动者提供一份详尽的个人工资清单。
至于加班费用的计算方式,主要包括以下几点:
第一,劳动者在法定节假日期间加班,其所获加班工资不应低于正常工资的三倍;
第二,如果劳动者在休息日加班,其所获加班工资则不应低于正常工资的两倍,但是如果用人单位已经安排了补休,那么就无需再支付额外的加班费;
第三,对于在工作日加班的劳动者来说,其所获加班工资同样不应低于正常工资的一倍。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
吉林醉驾标准2023是什么?
根据我国相关的规定,吉林醉驾的标准就是驾驶员的血液内酒精含量大于或等于一百毫升中有二十毫升的,那就是属于饮酒驾车的行为,当事人是要承担刑事责任的,严重的话可能会吊销驾照。
10w+浏览
交通事故
工伤医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:
当遭受工伤且在劳动能力等级鉴定中被评定为五或六级伤残的劳动者,经过其个人主动申请,与雇主解除或终止劳动关系时,以及在劳动能力等级鉴定中被评定为七至十级伤残的劳动者,在劳动合同到期终止或劳动者本人主动提出解除劳动合同时,由工伤保险基金按照规定一次性支付给他们的医疗保障费用,即所谓的“一次性工伤医疗补助金”。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6373位律师在线
立即咨询
林业法规盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
森林资源领域的盗窃行为,将依据涉案物品价值及犯罪活动次数等多方面因素进行判定,进而确定是否构成犯罪。
至于具体处罚方式,则需视案件实际情况而定。
若经鉴定未达刑事立案标准,则应处以五日至十日以下拘留,并可处以五百元以下的罚款;
若情节较重者,则应处以十日至十五日以下拘留,同时也可以处以一千元以下的罚款。
如若已构成盗窃罪行,便应按照相关法律法规予以惩处。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于数额较大的盗窃行为,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;
对于数额巨大或存在其他严重情节的盗窃行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的盗窃行为,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
协助诈骗怎么定罪
[律师回复] 解析:
在共同实施诈骗罪行为过程中,涉及到帮助他人进行诈骗活动的情况下,这种行为被定义为帮助犯。
在对这类帮助犯进行刑事责任判定时,需要按照他们在整个共同犯罪中的具体作用来加以处理。
如果该帮助犯在整个共同犯罪活动中起到辅助性作用,则将被认定为从犯。
依据相关法律条款规定,在所有共同犯罪活动中起到次要或者辅助作用的人,都将被视为从犯。
对于从犯,应采取减轻、从轻甚至是免除刑罚的方式进行处罚。
同时,诈骗公共及私人财物数额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并且可能会被处以罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样可能会被处以罚金;
而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时也可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
吉林省房贷利率是多少?
房产是老百姓永远不过气的话题。每年都会有大量的房产,供不应求。买房一族不止有刚需一族还有房产投资者。大家最关心的是房贷利率怎么算。接下来我们一起来了解一下吉林省房贷利率是多少。吉林省房贷利率短期贷款六个月5.6%;六个月至一年6%;一至叁年)6.15%;叁至五年6.4%;五年以上6.55%。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5036 位律师在线,高效解决问题
吉林市拖欠工资怎样办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与吉林市拖欠工资怎样办?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
非法砍伐林木的法律责任是什么
[律师回复] 解析:
一般情况下对于滥伐林木罪的处置如下:
相应的罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还要附加处罚金。
滥伐林木罪,特指个人若在违反森林法以及其他有关保护森林资源的相关法规的情况下,擅自对其所在单位或被受托管区域的森林树木进行砍伐,且未获得林业行政主管机构或法律所规定的其他主管部门的批准并且未能领取到相关的砍伐许可证,在这种情况下如若情节较为严重,那么就会构成滥伐林木罪。
法律依据:
《刑法》第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数量特别巨大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
违反森林法的规定,滥伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的,从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应