你好，我一同事在单位上班13年了，单位从未给年假，怎么样向公司要求年假的补偿

向单位请长期病假需要国家医疗机构所出具的诊断证明以及病假条，携带医疗机构开具的证明向用人单位请假，用人单位一般都是会准许的，但是具体的医疗期限的长短还是需要根据劳动者工作时限进行确定的。

用人单位额外给假期属于福利性质，应按用人单位制度规定处理。法律规定的婚假为三天，如果是晚婚，则再奖励十天。你已达到晚婚年龄，但你的配偶还需达到晚婚年龄，你才能享受晚婚假期。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。

2天病假要扣工资的，但是单位还是会支付病假工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，双方解除劳动关系。

向单位请病假的话需要提供医院出具的病假证明书，这是最关键的，有病假证明书的情况下到用人单位的人事或其他部门去领取请假条，请假条是需要员工根据实际情况如实填写的，主要是医院的病假证明是不能自己伪造的，不然会按照旷工处理。