您好朱律师，我与单位劳动合同五月底到期，单位发信息给我要再续签，我不想签了，请问单位能不能给我补偿？

[律师回复] 你干十年，单位无法给你交够十五年

[律师回复] 目前有派出所报警处理逝者后世吗

[律师回复] 需要请问当地的社保部门进行决定

[律师回复] 一般薪资是要根据岗位变化的，每个公司不同岗位之间，工资都有差别。

[律师回复] 你好，建议通过劳动仲裁维权。M

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 赠与也要符合上海的限购政策，需提前签订赠与合同，赠与契税是3%，建议向不动产所在地交易中心确认。受赠取得的房屋，出售时如果不能满足“满五年且唯一一套”，要缴纳20%的个人所得税。

[律师回复] 字面意思，就是再次结婚，至少二婚

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。

在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。

此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。

因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分

[律师回复] 可以提出劳动仲裁要求公司赔偿

[律师回复] 不太清楚你的问题，我猜的应该是劳务派遣合同

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好，再婚后是否能要回抚养权，需要根据具体情况和法律规定来判断。一般来说，法院在判定抚养权问题时，会以孩子的利益为出发点，考虑多个因素，如孩子的年龄、意愿、生活环境、父母的经济条件等。

[律师回复] 你留联系方式了吗？如果没有光拍照没用

[律师回复] 像你这种情况，如果是雇主责任险的话，按照工伤应该能构成10级伤残，但如果是意外伤害险的话，按照人身损害进行赔偿那就没有太多数额

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好！打人违法。如果对方报警，视案情而定

[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下