雇工受伤怎么赔偿

[律师回复] 如果对干部名誉造成严重影响，造成损失，可以报警处理或提起民事诉讼。

[律师回复] 你好！根据你的描述，同学玩闹过程中，某一方因为另一方的行为受到伤害，那么造成伤害的一方需要承担相应的责任。如果双方都有过错，那么双方都需要承担责任，责任的大小根据各自的过错程度来决定。
学校也需要承担一定的责任，特别是当学校不能证明自己已经尽到了教育、管理职责的时候。因为学校对学生有教育、管理的职责，如果学校在教育、管理过程中存在疏忽，导致学生受伤，那么学校也需要承担相应的责任。
对于未成年的学生，他们的监护人也需要承担一定的责任。如果监护人没有尽到监护职责，导致学生受伤，那么监护人也需要承担侵权责任。

[律师回复] 大概率是同责，正常有保险的走保险

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，建议报警处理020

[律师回复] 你好，这种情况下可能有点责任

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 你好！事故责任是如何划分的？保险合同如何约定的？可以来电详述。

[律师回复] 你好 是工伤的话，可以走工伤理赔

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 这种情况要根据案发地点的视频等情况由交警部门判定！

[律师回复] 您好 具体情况说一下帮你解决！

[律师回复] 需要根据具体伤情来计算

[律师回复] 目前身体已经恢复了吗？是个人还是公司申请工伤呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下