解析:
在员工遭遇工伤事故之后,若需向所在单位寻求赔偿,应遵循如下规范的程序进行操作:
首先,必须向本地的社会保障行政部门提交工伤认定申请;
其次,待伤者经过适当的治疗并其伤势趋于稳定之后,再向相关部门申请进行劳动能力鉴定;
最后,将工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他必要的材料准备齐全,向负责管理工伤保险事务的机构及用人单位提出工伤保险待遇的申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。