律图审稿专业委员会3轮严审

受工伤了怎么向单位要补偿

4.7w浏览 匿名 2024-05-06 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在员工遭遇工伤事故之后,若需向所在单位寻求赔偿,应遵循如下规范的程序进行操作:
    首先,必须向本地的社会保障行政部门提交工伤认定申请;
    其次,待伤者经过适当的治疗并其伤势趋于稳定之后,再向相关部门申请进行劳动能力鉴定;
    最后,将工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他必要的材料准备齐全,向负责管理工伤保险事务的机构及用人单位提出工伤保险待遇的申请。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    全文
    2 05-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6183位律师在线平均3分钟响应99%好评
受工伤了怎么向单位要补偿
一键咨询
  • 130****3087用户2分钟前提交了咨询
    158****1285用户4分钟前提交了咨询
    130****2435用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    150****5450用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    133****6685用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    174****2141用户3分钟前提交了咨询
    153****2430用户2分钟前提交了咨询
    145****0002用户4分钟前提交了咨询
    141****3058用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    172****4715用户1分钟前提交了咨询
  • 176****1880用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    158****2164用户3分钟前提交了咨询
    146****4537用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    142****6752用户3分钟前提交了咨询
    158****8763用户4分钟前提交了咨询
    131****6388用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    168****3203用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    176****4077用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    146****4056用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    172****3703用户2分钟前提交了咨询
    176****4856用户4分钟前提交了咨询
    142****8211用户4分钟前提交了咨询
    153****8167用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    145****6656用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    138****0827用户1分钟前提交了咨询
    137****4353用户3分钟前提交了咨询
    143****2512用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    155****0167用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    160****2573用户2分钟前提交了咨询
    178****5458用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    131****2568用户1分钟前提交了咨询
    141****1388用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    147****8835用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    178****2065用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    174****0863用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    177****5338用户2分钟前提交了咨询
    174****5407用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    140****7224用户1分钟前提交了咨询
    173****1082用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    155****0456用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    132****4155用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    154****5158用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    147****1126用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    174****0276用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    155****8660用户3分钟前提交了咨询
    171****7257用户1分钟前提交了咨询
    153****1847用户1分钟前提交了咨询
    137****3712用户1分钟前提交了咨询
    162****1074用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    165****3550用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
通州区188****1337用户3分钟前已获取解答
海淀区156****1070用户1分钟前已获取解答
房山区152****5173用户3分钟前已获取解答
受工伤了怎么向单位要补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与受工伤了怎么向单位要补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
共同受贿罪假释条件是怎样的
[律师回复] 解析:
依据我国《刑法》中的相关规定,假释作为一种至关重要的刑罚执行制度,被广泛应用于各类刑事案件的处理过程中。
对于涉及受贿罪名的犯罪人员而言,若想符合假释的法定申请条件,应当遵循以下具体要求:
1.首先,犯罪分子需被判处有期徒刑;
其次,其应已服满原判刑期的二分之一及以上;
最后,如果被判处无期徒刑,则实际执行时间必须达到十三年以上。
2.在服刑期间,犯罪分子须严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并展现出明显的悔过自新之意,同时确保自身不再具备任何再次犯罪的风险。
3.此外,犯罪分子还不得属于累犯范畴,且不能因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑。
值得注意的是,在对犯罪分子进行假释裁决时,还应充分考虑到其假释之后对所在社区可能产生的影响。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在单位受伤不属于工伤么?
在单位受伤应该是属于工伤的,但是如果是劳动者在单位受伤的原因不是由于工作因素导致的,此时就不能认作是工伤,因为工伤一般特指员工因工受伤或者是员工患上职业病等的,与工作有关的情形,也存在一种例外,就是员工在上下班的途中,非因本人主要交通事故责任受伤的,也属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位团建受伤是否算工伤
单位团建受伤是否算工伤?团建活动系公司统一安排,受公司管理,由公司承担费用,故参加团建活动应属于工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸,属于因工外出受伤认定为工伤的情形。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤向单位借款借条怎么写?
工伤向单位借款借条标题为“请款申请单”,内容包括请款人、请款部门、请款日期,也就是本人姓名、所在部门和请求借款的日期,然后写上付款方式和时间,请款用途,工伤治疗的费用,另外收款人、银行账户、开户行和开票时间等都要写清楚,最后单位领导签字。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6391 位律师在线,高效解决问题
在单位吃饭受伤算不算工伤
职工在用人单位吃饭受伤的肯定不算是工伤,因为用人单位肯定也不允许职工在工作过程当中吃饭,如果是下班以后吃饭的,那受伤跟工作根本就没有直接的关系受伤,也不是发生在工作岗位和工作时间上,所以不能享受任何工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
郭培员律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应