律图审稿专业委员会3轮严审

申请工伤没有考勤怎么办

3.8w浏览 匿名 2024-05-06 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    确实如此。
    关于申请工伤认定所需之考勤记录,应由雇主单位予以提供。
    通常而言,受伤员工的考勤记录需要包含当日期及发生工伤事故前至少十日之内与当事人所在相同工作岗位人员的考勤参照记录时刻。
    对于采用IC卡片、指纹识别或脸部生物特征扫描方式进行考勤管理的企业,可以直接从人事考勤系统内部导出相关数据并打印出来,同时加盖公司公章以示确认;
    而对于使用纸质卡片进行考勤记录的企业,则需提交纸质卡片的复印本,并同样加盖公司公章以证明其真实性。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》
    第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
    (一)故意犯罪;
    (二)醉酒或者吸毒;
    (三)自残或者自杀;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    2 05-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3266位律师在线平均3分钟响应99%好评
申请工伤没有考勤怎么办
一键咨询
  • 赣州用户4分钟前提交了咨询
    168****7113用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    133****3167用户4分钟前提交了咨询
    164****8312用户4分钟前提交了咨询
    161****7667用户3分钟前提交了咨询
    175****7013用户3分钟前提交了咨询
    167****0401用户1分钟前提交了咨询
    130****0156用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    178****1847用户4分钟前提交了咨询
  • 吉安用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    164****8153用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    140****5823用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    165****7857用户3分钟前提交了咨询
    131****8432用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    154****6671用户2分钟前提交了咨询
    140****2755用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    150****8728用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    176****0817用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    153****5785用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    146****8007用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    135****0562用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    158****1654用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    167****6308用户4分钟前提交了咨询
    155****1048用户1分钟前提交了咨询
    152****7605用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    147****7376用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    140****2628用户3分钟前提交了咨询
    166****8071用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    158****2484用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    160****3370用户4分钟前提交了咨询
    147****5817用户2分钟前提交了咨询
    142****3720用户3分钟前提交了咨询
    130****0076用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    174****4878用户1分钟前提交了咨询
    167****0763用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    143****1118用户4分钟前提交了咨询
    175****0222用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    178****4001用户3分钟前提交了咨询
    175****5263用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    147****2301用户1分钟前提交了咨询
    136****6178用户2分钟前提交了咨询
    144****0627用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    136****8610用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    161****6225用户4分钟前提交了咨询
    143****6417用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    172****8500用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    171****4441用户3分钟前提交了咨询
    131****8626用户2分钟前提交了咨询
    141****1807用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    146****0341用户4分钟前提交了咨询
    155****4620用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    163****3386用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****4181用户1分钟前已获取解答
无锡152****8174用户1分钟前已获取解答
泰州177****1441用户3分钟前已获取解答
职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工的考勤奖工伤不算吗?
员工被认定工伤,在工伤治疗期间,不算出勤,没有考勤奖金,但是企业要按照员工之前的工资标准支付薪酬。工伤的停职留薪期间是一年,等到期后员工伤残较重不能继续工作的,双方解除劳动合同,企业还给额外的经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤认定考勤证明怎么提供
申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的,直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录考勤的,提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者考勤罚款是罚没款吗?
劳动者考勤罚款不算是罚没款的;对于罚没款一般是针对于违反了相关的法律条款,而作出来的行政处罚,这与劳动法里面是没有任何关系的,一般与劳动者考勤是属于两个不同的概念。
10w+浏览
行政类
问题紧急?在线问律师 >
5394 位律师在线,高效解决问题
没有考勤记录怎么劳动仲裁
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应