轻度中暑算工伤几级

解析：
在高温环境下工作或面对炎炎夏日的工作，若因此导致职工患上中暑这一职业病，将根据相关标准和规定予以工伤认证。
对于用人单位来说，需要在确认员工被确诊患有职业病后的第三十天之内，向统筹区域内的社会保险行政管理部门正式提交工伤认定申请。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十九条
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。