这种情况要怎么才能找到解救方法？各网友，我现在就遇到同样的问题，我的女儿也被她爸爸虐待，我想带走孩子，可是她爸爸不同意，现在他只要心情不好，就会把脾气发在女儿身上，动不动就是拳打脚踢，我现在急想带走儿女，可是我又不能强行带走！如果能有帮助麻烦给我留言[快哭了]

[律师回复] 解析：
若需向所在地的建筑管理委员会进行投诉，可以首先申请注销注册。
同时，在聘任公司与注册建造师解除了雇佣关系之后，也应尽快提出申请来完成注销注册或者是变更注册手续。
如果在解约后，聘任公司无正当理由而未按照规定办理注销注册或变更注册，那么注册建造师有权向省级建设主管部门提出申请，要求注销其注册证书以及执业印章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
您可寻求医疗事故认定。
判断医方是否应当担责的要点在于：
首先考察医方是否存有过失；
其次分析该过失与损害后果间是否存在直接或间接的因果关系。
例如，若患者在接受完肾脏结石微创手术之后，引发了肾脏出血症状，那么医院是否有权利承担相关责任？同样需要进行医疗事故鉴定以确定最终结论。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

[律师回复] 解析：
不必寻求商场的解决途径，您可参考以下三种方式进行维权：
（1）向劳动行政主管部门进行投诉举报，通常此类事务由劳动管理监察大队负责处理；
（2）您亦可选择直接启动仲裁程序；
（3）若对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。
此外，依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 你好呀要什么可以帮您

[律师回复] 需要看具体的损失和赔偿的标准的

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况?z

[律师回复] 可以去办理公证后再到银行领取的

[律师回复] 你好，您那边具体是什么法律问题

[律师回复] 走起诉吧 起诉1楼业主

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，你的问题是什么？？？

[律师回复] 涉嫌诈骗，不要轻易相信。

[律师回复] 您的问题我们已经初步了解 马上安排人员给您致电 麻烦注意接听来电 我们专业处理逾期和还不上问题

[律师回复] 如果是异常失踪，可以报警。因感情纠纷对方不愿露面的，警方不管。

[律师回复] 应该是不可以登记为果园的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好，根据您的情况描述，建议您先与村委进行沟通，可以向派出所进行报案处理