律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我找的劳务工人上班第一天在工地因心脏病死亡,应该怎么赔偿,谢谢

4.2w浏览 匿名 2024-05-19 山东济南
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员工心脏病辞退怎么补偿?
员工患上心脏病的,单位不能在劳动合同期限内辞退,应当给予医疗期,如果经过治愈不能胜任工作的,可以补偿一个月工资后辞退。而员工心脏病不严重的,可以正常上班单位辞退的话需要支付双倍赔偿,计算基数就是经济补偿金。
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劳动纠纷
哪种严重疾病可以取保候审
[律师回复] 解析:
病患所伴随的症状主要包括以下几点:
其一,严重传染病;
其次,反覆发作且无法进行正常劳动和自理生活的精神疾病;
再次,重度器质性心脏病及血管病变;
此外,严重呼吸系统疾病;除此之外,还有严重消化系统疾病;
再者,急性或慢性肾脏疾病引发的肾功能不全;
最后,严重神经系统疾病以及经过规范化治疗后仍不见明显改善的严重内分泌代谢性疾病;
另外,严重血液系统疾病以及严重器官损伤也是需要关注的问题。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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上班途中心脏病算不算工伤?
上班途中心脏病不算工伤,工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于上班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。
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工伤赔偿
危险驾驶罪死亡的量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
依照我国现行相关法律法规之规定,若行为人在驾驶机动车过程中致使他人生命遭受严重损害且负有主要或以上责任者,则将被定性为交通肇事罪,具体量刑标准则需考虑人员伤亡以及财产损失程度进行裁定。
2、鉴于此,若行为人为达致重大事故后果,导致他人重伤乃至死亡或者使公共财产及私人财产受到重大损失者,应处以三年以下有期徒刑或拘役;若行为人在交通运输肇事后选择逃避责任或者存在其他极其恶劣情节者,应处以三年以上七年以下有期徒刑;而对于那些因逃逸行为导致他人死亡的犯罪分子,则应处以七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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哪种心脏病不拘留
根据《刑事诉讼法》有心脏病的人可以拘留,因为不再不拘留的条件之内。患病治疗期间延缓拘留,病愈以后再拘留。患有心脏病,没有发病就按要求拘留,只不过会给予一定的照顾。刑事拘留、治安拘留、司法拘留的区别:法律性质和依据不同。
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有社保得了心脏病算不算工伤
交了社保得了心脏病的这种情况一般也不算是工伤,算不算工伤跟当事人是否有交社保,这两者之间毫无关系,因为不是参加了工伤保险就一定能享受到工伤待遇的,工伤保险条例当中患职业病,受伤跟工作有直接关系的,经认定属于工伤事故的才能享受工伤待遇。
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工伤赔偿
交通肇事罪死亡后工伤赔偿还有吗
[律师回复] 解析:
在涉及到因交通肇事而导致受害者最终不幸丧生的事件中,能否依法向相关部门申请获得工伤赔偿,需视实际情况进行深入分析和判断。倘若受害人在执行职务期间遭遇交通事故且此类事故并非由其本人直接造成,根据我国现行的《工伤保险条例》,法律明确赋予受害人家属提出工伤赔偿的合法权益。
然而,若该受害人在交通事故中所应担负的责任程度达到主要责任甚至全部责任,则在通常情况下,其所遭受的伤害将无法被认定为工伤。因此,能否成功获取工伤赔偿,必须结合事故责任认定以及受害人的职业特点等多方面因素进行全面考量与评估。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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加班时间心脏病复发算工伤吗?
员工在加班期间突发心脏病,在48小时内去世的属于工伤,可以获得相应的工亡补助金,员工要想获得工伤赔偿,必须先申请工伤认定,在事故发生后一个月内,由用人单位进行申报。
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工伤赔偿
吴中区交通肇事罪死亡量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
若交通肇事导致人员伤亡,应被处以三年以下有期徒刑或拘役之惩罚。而对于那些在交通运输事故发生后选择逃避责任或具有其他极其恶劣情节的行为者,将会受到更为严厉的制裁——处以三年以上七年以下有期徒刑。如果是因为逃逸行为致使他人死亡的情况,刑罚将升至七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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