解析:
不必寻求商场的解决途径,您可参考以下三种方式进行维权:
(1)向劳动行政主管部门进行投诉举报,通常此类事务由劳动管理监察大队负责处理;
(2)您亦可选择直接启动仲裁程序;
(3)若对于仲裁裁决结果仍感不满,您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。
此外,依据我国相关法律法规,在仲裁或诉讼过程中,您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外,还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。