你好我想问下我打了上下班的卡但是没上班两天的时间公司发现了想立即辞退我不给钱也不预留30天的时间算合法吗

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 你好，具体什么情况可以说一下么

[律师回复] 一般情况下大概两个月。

[律师回复] 当然不算，你想啥呢
....

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 具体是啥情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好！扣工资可以主张赔偿的

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，可以帮你处理工伤问题的

[律师回复] 原则上是不可以查询的。不是本人办理的案件，按规定不能随意过问。

[律师回复] 你好，这个和年龄没有太大影响

[律师回复] 您好，您咨询的内容我已了解，请稍等

[律师回复] 上班十年多，公司辞退，可以主张经济补偿金

[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 搜集公司安排加班的记录，比如邮件、工作记录等。打卡记录并不能直接界定是否存在加班。

[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项