工伤对单位有什么不好的影响

解析：
当员工遭受工伤事故时，对于企业而言会产生以下几方面的影响：
首先，按照法律法规的要求，企业必须在员工受伤期间支付规定的工资福利待遇；
其次，在此期间内，企业不得单方解除与员工之间的劳动关系。
若贵公司已经为其员工购买了工伤保险，那么员工及其家属应对此次工伤所进行的常规治疗以及后续的康复期所需医疗费用、住院伙食补贴、前往统筹地区外就医所需的交通及住宿费用等，均可由工伤保险基金承担。
法律依据：
《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。