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公司公积金断缴纳

3.8w浏览 匿名 2024-05-07 北京东城区
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公司要给员工缴纳住房公积金吗?
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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我妈被机动车撞伤,断了八根肋骨,属于几级伤残?赔偿范围和金额是多少
[律师回复] 你妈的伤情可能属于七级伤残,赔偿范围包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费等。
分析
根据《工伤保险条例》和相关司法解释,伤残等级的确定和赔偿范围如下:
伤残等级:
根据伤残鉴定的标准,断了八根肋骨通常会被评定为七级伤残。七级伤残的定级原则是器官大部缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
赔偿范围:
一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十七条,七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资。
医疗费:包括治疗期间的所有合理医疗费用。
护理费:根据需要护理的时间和护理人员的工资标准计算。
误工费:因伤误工期间的收入损失。
住院伙食补助费:住院期间的伙食补助。
交通费:因就医或转院治疗发生的交通费用。
营养费:根据医生建议,因伤需要补充营养的费用。
赔偿金额:
具体金额需要根据你妈的实际工资水平和当地的相关标准进行计算。例如,如果你妈的月工资为5000元,那么一次性伤残补助金为13个月的工资,即5000元×13=65000元。
其他费用如医疗费、护理费、误工费等需要根据实际支出和相关标准进行计算。
残疾赔偿金:
根据最高人民法院、最高人民检察院的司法解释,七级伤残的残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的五倍以下。具体金额需要根据当地的职工年平均工资标准进行计算。
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公司要给员工缴纳住房公积金吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司要给员工缴纳住房公积金吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司要给员工缴纳住房公积金吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动法律师解答:公司要给员工缴纳住房公积金吗问题带来帮助。
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公积金在公司辞职后可以个人缴纳公积金吗?
辞职后是可以自己来缴纳住房公积金的。职工从用人单位辞职后,职工可以自行缴纳住房公积金。但是除了支付自己的那一部分,还需要承担单位缴纳的那部分,个人缴纳公积相比在公司交纳费用要高很多。
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出纳会犯挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:
倘若出纳职业人员私自将公司财产挪作他用,这无疑已涉嫌构成挪用资金的刑事犯罪行为。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十二条款之规定,对于公司、企业或者其他相关单位中的工作团队成员来说,如果他们通过职务上的便利条件,将本单位的资金挪为己有或借予他人,且涉及到的金额达到特定数量并持续了较长时间没有偿还,或者即便在规定时间内没有超过三个月,但如果涉及金额较大且用于商业利益活动,或者从事了非法活动,那么将受到法律的严厉制裁,包括三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。而如果这些人所挪用的本单位资金数额特别巨大,或者即使金额不大但无法及时返还,那么处罚将会更为严重,可能会被判处更长期限的刑罚,甚至可能达到三年以上十年以下有期徒刑的程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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公司不缴纳住房公积金会怎样处罚
按照有关规定公司应当为员工缴纳住房公积金,若是单位不办理公积金缴存登记,则住房公积金管理中心可以责令公司限期办理。但要是逾期还不不办了的话,则将处10000元到50000元的罚款。而要是公司不缴纳住房公积金或者有少缴的情况,那么住房公积金管理中心可以要求公司限期缴存。逾期仍不缴存的,则可以申请人民法院强制执行公司的财产。
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