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您好!我想咨询一下起诉他人侮辱/诽谤需要怎么操作,律师费用大概多少

3.2w浏览 匿名 2024-05-09 福建厦门
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起诉他人侮辱/诽谤需要怎么操作,律师费用大概多少?
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?
存在侮辱诽谤单位的行为,情节严重的,可以构成侮辱诽谤罪,需要判三年以下有期徒刑,这项罪名的犯罪主体具有一般性的特点,只能是具备刑事责任能力的自然人,而不能是单位。
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劳动纠纷
袭警大概是什么罪
[律师回复] 解析:
在法律范畴中,“袭警”是指通过使用暴虐性的手段,对正在履行其警察职责的人民警察实施突然且未经许可的人身侵犯。
对于这种非法行为,倘若情节严重,将构成妨碍公务罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,以暴力或威胁等方式阻挠国家机关工作人员依法执行职务的,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
若对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击,则应依据上述条款从重处罚。
然而,需要特别强调的是,只有当警察处于执行公务期间时,才可适用上述法律条款。
若非在执行公务过程中,此类行为仅按普通的故意伤害罪论处,通常情况下,故意伤害罪的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役、管制。
此外,即便袭警行为未达到犯罪程度,也有可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》,从而面临行政处罚。
根据该法的规定,阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,将受到警告或二百元以下罚款的处罚;
若情节严重,则将被处以五日至十日的拘留,同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
在我国可能构成诽谤罪的情形有什么
[律师回复] 解析:
诽谤罪,系指有意捏造与传播虚构之事实,足以贬损他人人格尊严及破坏其名誉,情节严重者。
此外,在互联网环境中恶意诽谤他人亦构成犯罪。
诽谤罪的主要构成要素包括:
1、客体要件。
本罪所侵害的乃是他人的人格尊严以及名誉权。
犯罪的直接对象为自然人。
2、客观要件。
本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实,足以贬损他人人格、名誉,情节严重的行为。
3、主体要件。
本罪的主体为一般主体,凡年满刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可构成本罪。
4、主观要件。
本罪的主观方面须为故意,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知此举会导致损害他人名誉的危害后果,同时期望或放任该后果的发生。
行为人的目的在于破坏他人名誉。
若行为人误将虚假事实视为真实事实予以传播,或者虽散布虚假事实却无损害他人名誉之意图,则不构成诽谤罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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损害赔偿
工伤风险代理如何操作
[律师回复] 解析:
首先,需要敦促贵司前往所属地区的劳动与社会保障部门进行工伤方面的确权认证,紧接着在该部门指定的医疗机构进行工伤程度的鉴定工作;
若在此过程中遇到贵司不予配合的情况,阁下可自主向相关机构提交工伤认定申请及鉴定材料。
然而,若是职业合同这一环节存在缺失,还需经历劳动关系确认程序。
其次,依据工伤鉴定所提供的各项数据信息要求提出相应的工伤赔偿诉求,倘若贵司已经购买了工伤保险,则由劳动与社会保障局负责支付工伤赔偿款项;
反之,若未购买工伤保险,则应由贵司按照工伤保险的标准予以支付。
值得注意的是,工伤赔偿金额会因事故发生地点、个人年龄、薪资水平、受伤时间以及解除劳动关系时间等因素的不同而产生差异,且各地区的赔偿标准也存在显著的地域性特征。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗相关的法律规定。
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损害赔偿
公司两人互殴一方挑衅,辱骂
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》及其他相关法律法规的严格规定,对于相互之间实施暴力冲突的行为,其责任认定的方式主要有以下几点:
首先是基于对被害人及被告人身体伤害程度的考量,再结合双方的主观恶性与客观危害,进而评定各方应该承担的责任比例;
其次根据作案时的现场证据判断,率先采取攻击性行为的一方通常会面临更为严厉的谴责和惩处。
关于互殴行为的处罚标准如下:
第一,对于故意伤害他人或殴打他人者,处以五日至十日的拘留,并处以二百元至五百元不等的罚款;
第二,若情节相对轻微,则处以五日以下拘留或五百元以下罚款;
第三,对于结伙殴打、伤害他人等恶劣行径,则处以十日至十五日的拘留,并处以五百元至一千元不等的罚款。
当发生打架斗殴事件时,报警处理的程序如下:
首先由当事人向警方报案,然后公安机关接警后会立即展开调查工作,在查明事实真相之后,一般应在接到报案后的三十日内完成案件处理,依法做出治安处罚决定,并将决定书送达给各当事人。
总的来说,互殴行为的责任认定需依据最终产生的后果而定,如果打架互殴导致的后果较为严重,那么就可能构成刑事犯罪,需要根据实际的伤害情况进行相应的量刑处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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侮辱诽谤治安处罚
1、对于构成诽谤罪的犯罪行为上是有主客观判定的,必须要求是犯罪人的主观行为。 。2、属于情节严重的那类行为才可以认定。 。3、采取的治安处罚措施一般有罚款或是拘留等措施。
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损害赔偿
被告加重诽谤罪怎么判决
[律师回复] 解析:
诽谤罪的成立,需满足情节较为严重的标准,而所谓的情节严重则主要体现在多次恶意捏造事实对他人进行诽谤的行为;
或者是捏造事实对他人的人格尊严及名誉造成了严重损害的情形;
亦或是捏造事实诽谤他人,从而引发了恶劣影响的事件;
甚至是诽谤他人至使其精神失常,或者导致受害者自杀等极端情况。
关于诽谤罪的量刑标准,需要依据具体案情来确定:
首先,对于犯有此罪行的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;
其次,若犯下此罪行,仅有被害人向法院提起诉讼,才能予以审理,但如果该行为严重危害到社会秩序以及国家利益,则不在此限;
最后,“告诉才处理”原则是指,若犯有诽谤罪,仅当被害人提出控诉时,法院方能予以受理,否则将不予受理。
诽谤罪的构成要素包括:
第一,诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪相同,均为他人的人格尊严及名誉权。
犯罪的对象为自然人;
第二,在犯罪客观方面,行为人须实施捏造并散布某种虚构事实的行为,足以贬损他人人格、名誉,且情节严重;
第三,犯罪主体为一般主体,主观上必须为故意,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会产生损害他人名誉的危害后果,同时还期望这一后果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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侮辱罪与诽谤罪的概念与区别是什么?
侮辱罪的概念是指公然侮辱他人,而诽谤则是指行为人捏造事实诽谤他人。需要注意的是,关于侮辱罪与诽谤罪,虽然比较类似,但实际二者之间也有一定的差异,此时是要及时的了解相关的差异的。
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