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股东和法人的权利、义务有哪些不一样

4w浏览 匿名 2024-05-09 四川凉山
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股东和法人的权利、义务有哪些不一样?
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股东权利和义务有哪些
股东权利可分为两类:财产权和管理参与权。前者如股东身份权、资产收益权、优先受让和认购新股权、转让出资或股份的权利,义务主要有:1、遵守公司章程。2、依其所认购的股份和入股方式缴纳股金。3、除法律、法规规定的情形外,不得退股。
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公司经营
父母公司儿子持股合法吗
[律师回复] 解析:
完全合法。
鉴于其已经进行了正式的登记,因此其子被视为合法股东。
公司法为商业法律的重要组成部分,公司的债权人在调查公司相关资料时只能依赖于工商登记所提供的信息,所以应以此作为认定事实的依据。
然而关于子女与其父母间可能存在的其他关系,例如赠与行为、夫妻财产共同所有权以及代理持有股份等事务则隶属于民法领域,而民法无法凌驾于商法之上。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第二十四条
有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同,约定由实际出资人出资并享有投资权益,以名义出资人为名义股东,实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的,如无法律规定的无效情形,人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议,实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的,人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的,人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意,请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的,人民法院不予支持。
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股东的权利和义务有哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着股东的权利和义务有哪些的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司经营
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入股股东的权利和义务是什么
公司股东享有的权利主要有:(一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配;(二)参加或者委派股东代理人参加股东会议;(三)依照其所持有的股份份额行使表决权;(四)对公司的经营行为进行监督,提出建议或者质询;(五)依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份。
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公司经营
深圳公务员工伤十级赔多少钱
[律师回复] 解析:
根据深圳市相关规定,凡在工作中遭受十级工伤事故的员工,将享受到相当于七个月薪资额度的伤残补助金,该笔款项会以一次性的形式予以支付;
此外,若员工因工伤原因而主动申请离职,则将额外获赔医疗金及就业补助金各一个月以及四个月的工资。
在此一般情况之下,达到十级伤残的工伤事故并不影响到受雇者的日常生活能力,故无需承担生活护理费用。
同时,由于不涉及严重的医疗依赖或仅存在轻微的医疗依赖,也不会产生额外的医疗费用。
法律依据:
《广东省工伤保险条例》第三十二条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
补助金标准如下:
(一)一次性工伤医疗补助金:
七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金:
七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。
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股东的权利和义务包括什么?
股东的权利和义务包括:股东身份权,参与决策权,选举监督管理者权,资产收益权,退股权等。股东按照其实缴的出资比例或者章程规定的其他方式分取红利,在所在的公司新增资本时,除非所在的公司章程另有约定,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
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公司经营
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公司股东有什么权利和义务
1,经营参与权。股东有权参加股东会议,行使表决权,对公司的经营活动推出建议。2,利润分配权。股东有权按其股份参加公司的利润分配,分得股息和红利。3,处置股份权。股东有权依法处置自己持有股份的权力,如转让、买卖与赠与等。
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公司经营
挂名监事有5%股份有什么责任
[律师回复] 解析:
倘若挂名监事涉及到不当行为并被判定为过失,需为此担负相应的法律责任。
即使作为公司监事的个人并未持有任何股权,但若因公司从事违法活动而牵涉其中,亦无法逃避干系。
然而,请注意此种所谓的“挂名”监事实则并不具备法律效力,真正的公司监事应视为根据《中华人民共和国公司法》设定的重要内部自治机构的代表,其职责和权利需在公司章程中明确记载并予以备案。
因此,担任监事并非仅止于名义上的头衔,其身后所承载的是重大且不可推卸的责任与义务。
法律依据:
《公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)依照本法第一百五十一条
对董事、高级管理人员提起诉讼;
(七)公司章程规定的其他职权。
骗劳务算不算合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
并非所有导致损失的情况都会被视为合同诈骗罪的指控。
然而,若涉及到如下几种行为时,则可能构成合同诈骗罪:
首先,犯罪的客体应当认定为复杂客体,具体包括了国家对经济合同实行的严格管理秩序以及公民个人或组织的合法财产所有权;
其次,从客观方面来看,犯罪者在签订及履行合同的过程中,通过虚构事实或隐瞒真相等手段,从而获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准;
再次,犯罪主体通常为一般的自然人;
最后,从主观方面来看,犯罪者必须具有明确的故意心态。
相关的法律依据主要来自于《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定,其中明确指出,如存在以下任何一种情况,即以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;
若数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的刑罚:
(1)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(3)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(4)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(5)以其他方法骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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