在工地干活把大母指搞断了算工伤吗

不一定，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。

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工地干活受伤可以认定为工伤，劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的，属于工伤的范围，可以由劳动管理部门进行工伤认定后，合法的享受工伤待遇，具体情况结合实际而定。

可以和用人单位协商今尽早的发放拖欠的工资，如果协商无效的可以选择向当地的劳动部门提出劳动仲裁的方式去解决的，如果调解也是无效的，就只能通过到法院起诉的方式去解决了。