怀孕取保出来还会判刑吗

[律师回复] 解析：
首先，依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条例，员工处于妊娠期、分娩期以及哺乳期内，用人单位是无权与其解除劳动关系的。
如若用人单位执意要解除与该员工的劳动关系，就必须提供合理且适当的经济补偿；
否则，员工有权通过法律诉讼维护自身权益。
其次，如若员工在妊娠期间出于个人原因主动向用人单位提交离职申请，那么将无法领取到相应的失业保险金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法的 的v

[律师回复] 这个可以委托律师帮忙处理，

[律师回复] 你好，建议你进一步与我对接进行咨询，你提供的信息太少了

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说说

[律师回复] 你好，可以请求赔偿。。

[律师回复] 您好，没有离职证明是不可以领取的。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议。。

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是首先需要看是不是符合取保候审的基本要求。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 您好讲一下案件具体情况吧

[律师回复] 核查抵押合同和权属关系: 确认抵押合同的条款,特别是关于抵押期限、抵押权实现方式和违约责任的内容。 核查车辆的权属证明,确保自己是车辆的合法所有者或有权处分车辆。

[律师回复] 借给朋友使用，是否会影响低保的资格，主要取决于该被借出后的使用行为是否涉及违法行为或者与你申请低保时的条件相冲突。

[律师回复] 你好，就是可以申请取保后审的。

[律师回复] 未满16周岁聚众斗殴造成他人重伤结果是有可能判刑的，建议达成和解赔偿争取不起诉结果

[律师回复] 您好，不超过1万元的,每件交纳50元;

超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;

超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;

超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;

[律师回复] 你好！ 可以去起诉地方的 的

[律师回复] 争取孩子抚养权需要看孩子年龄和最有利于被抚养人原则

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 可以，女方可以起诉离婚。详细咨询可以电话或当面咨询。

[律师回复] 您好 具体情况说一下帮你解决！