律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同未续签但一直在工作合法吗

3w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若在劳动合同期满之后,用工方仍继续使用该劳动者,而未按期与其重新签订相应的劳动合同,则此行为便已触犯了相关法律法规,并将面临严重的法律责任。
    特别地,如果劳动合同期满之后,用人单位与劳动者均未能就续签事宜达成共识,劳动者仍然坚持在原岗位上工作,根据现行的法律规定,倘若超过一个月且不足一年的时间内,双方都未能签署书面形式的劳动合同,那么劳动者有权向用人单位提出支付自第二个月开始的每月双倍工资的请求。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 昨天06:43
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5924位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同未续签但一直在工作合法吗
一键咨询
  • 九江用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    175****6546用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    147****4014用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    178****3670用户1分钟前提交了咨询
    143****1583用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    134****8176用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    158****4788用户4分钟前提交了咨询
    144****8683用户2分钟前提交了咨询
  • 萍乡用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    135****5570用户1分钟前提交了咨询
    148****0734用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    143****3575用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    172****1044用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    171****1587用户3分钟前提交了咨询
    156****3556用户3分钟前提交了咨询
    171****5171用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    171****3011用户1分钟前提交了咨询
    171****6468用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    130****1125用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    131****7074用户3分钟前提交了咨询
    150****5847用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    170****8481用户2分钟前提交了咨询
    147****7760用户4分钟前提交了咨询
    153****4623用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    170****5114用户3分钟前提交了咨询
    138****5237用户3分钟前提交了咨询
    138****4147用户4分钟前提交了咨询
    178****1017用户2分钟前提交了咨询
    174****5105用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    146****8373用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    145****3687用户4分钟前提交了咨询
    136****7012用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    167****4231用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    155****1164用户3分钟前提交了咨询
    153****8540用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    158****5718用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    171****3438用户2分钟前提交了咨询
    130****0553用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    170****1780用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    150****0678用户1分钟前提交了咨询
    135****5114用户3分钟前提交了咨询
    151****4112用户4分钟前提交了咨询
    152****5126用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    172****3684用户3分钟前提交了咨询
    158****5166用户2分钟前提交了咨询
    135****0330用户3分钟前提交了咨询
    134****4635用户2分钟前提交了咨询
    154****7105用户3分钟前提交了咨询
    148****5350用户3分钟前提交了咨询
    137****7024用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    151****5876用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    157****8280用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****7282用户3分钟前已获取解答
连云港178****9148用户2分钟前已获取解答
徐州181****6290用户2分钟前已获取解答
合同到期了但是一直正常工作没续签合理吗?
合同到期了但是一直正常工作没续签是不合理的。如果到期超过一个月仍不签订劳动合同,但是员工和单位之间的劳动关系还在续存的,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为,需要支付给劳动者经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪看守所会见律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在看守所内,犯罪嫌疑人享有与律师会面交流的权利。这是因为,自他们首次接受侦查机关问询或遭受强制措施之日起,便有权委托律师为之提供法律咨询、代理申诉以及控告等多项法律服务工作。
此外,若因实际经济困难而无力聘请律师的情况下,由人民法院依法为其指定律师提供法律援助也是可行的。因此,在看守所内,犯罪嫌疑人完全有可能与律师进行会面交谈。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同过期未续签但仍工作内容如何?
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审金未退怎么办理
[律师回复] 解析:
关于退还取保候审金的具体流程主要包括以下几个步骤:
首先,当犯罪嫌疑人在接受取保候审的期限内,且在正式解除这一法律程序的同时,公安部门有责任将保证金全额返还给犯罪嫌疑人;
其次,在经过严格的审查和审批之后,如决定退还保证金,公安机关需上报县级以上公安机关负责人并获得批准,随后签署发放退还保证金决定书;
第三步,公安机关决定退还犯罪嫌疑人保证金后,须在解除对其实施的取保候审措施之时,通知指定的银行将保证金按照原数额如数交还给犯罪嫌疑人,而犯罪嫌疑人也需要在此份退还保证决定书上签字确认。
最后,被取保候审的个人或其法定代理人可凭借退还保证金决定书前往银行领取已经退回的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6970位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期未续签但继续履行怎么办?
时法律上或者事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;债权人在合理期限内未要求履行。合同到期后未续约但仍然继续履行是不可以的。
10w+浏览
合同事务
律师去看守所会见需要哪些手续
[律师回复] 解析:
以下为律师前往看守所进行会见犯罪嫌疑人所需履行之必要程序及其具体流程:
首先,需准备好一份由当事人亲笔签署并加盖律所公章的《授权委托书》;
其次,需获取由律师事务所开具并盖有律所公章的《律师事务所公函》;
另外,还需要准备好《律师会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》及相关证明文件;
至于当事人的身份证明文件(如身份证复印件等),以及可能涉及到的家庭成员间的亲情证明文件(如户口本、婚姻状况证明或亲属关系证明等)亦是必不可少的;
最后,律师本人的执业资格证书也是必须携带的。以上所有文件准备齐全后,便可向看守所提交申请,等待看守所发放会见通知。届时,只需将会见通知与介绍信一并交给看守所工作人员,便可顺利完成会见。
值得注意的是,辩护律师有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。而其他类型的辩护人,若得到了人民法院、人民检察院的批准,同样可以享有此项权利。
此外,辩护律师只要持有律师执业证书、律师事务所出具的证明以及委托书或者法律援助机构出具的公函,便有权请求看守所安排会见在押的犯罪嫌疑人、被告人。看守所应在收到请求后,尽快予以安排,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同过期但继续工作合法吗?
劳动合同过期但继续工作是不合法的,在劳动合同到期之后需要及时的与劳动者进行续签,如果未进行续签就需要支付相应的经济补偿,一般是每工作满一年按一个月工资支付,未达到一年但满了半年也会按一个月的工资支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5624 位律师在线,高效解决问题
劳动合同未续签但仍在上班合法吗?
劳动合同没有续签仍在上班是属于不合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况,就表示劳动合同之前的是到期了的,所以就必须要进行新一份的劳动合同的签订,而且必须要在一个月之内就签订好。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应