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轻微伤能算工伤吗

3.1w浏览 匿名 2024-05-10 四川成都
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轻微工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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轻微骨折算十级工伤吗
不算。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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轻微骨裂算十级工伤吗
是十级伤残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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具体几个轻微伤算轻伤?
不管有几个轻微伤,都不可以折算为一个轻伤。对于受害者的伤情为轻微伤的,侵权行为人不会被认定为犯了故意伤害罪。若是对具体几个轻微伤算轻伤依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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