请问国有独资企业，董事会组成至少几人，外部董事和职工代表董事分别多少

[律师回复] 解析：
在涉及抢夺罪的问题上，相关法律对此作出了明确规定。
具体而言，凡是以非法占有为目的，对公私财产进行抢夺，且金额达到较大标准的行为人，或者多次实施此类行为的人员，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还需承担罚金责任；
而如果犯罪情节更为严重，例如抢夺金额巨大或存在其他严重情节的情况下，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金；
至于那些抢夺金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且还可能被课以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要敦促贵司前往所属地区的劳动与社会保障部门进行工伤方面的确权认证，紧接着在该部门指定的医疗机构进行工伤程度的鉴定工作；
若在此过程中遇到贵司不予配合的情况，阁下可自主向相关机构提交工伤认定申请及鉴定材料。
然而，若是职业合同这一环节存在缺失，还需经历劳动关系确认程序。
其次，依据工伤鉴定所提供的各项数据信息要求提出相应的工伤赔偿诉求，倘若贵司已经购买了工伤保险，则由劳动与社会保障局负责支付工伤赔偿款项；
反之，若未购买工伤保险，则应由贵司按照工伤保险的标准予以支付。
值得注意的是，工伤赔偿金额会因事故发生地点、个人年龄、薪资水平、受伤时间以及解除劳动关系时间等因素的不同而产生差异，且各地区的赔偿标准也存在显著的地域性特征。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
土地的所有权并非由农村村民小组所独有，而属于国家和集体组织的共同属性。
然而，在我国现行的法律制度下，对土地的所有权进行了明确的区分：
国有与非国有的区别，即国家土地所有权以及集体土地所有权。
总的说来，我国城市中的土地所有权被划为国家所有，而乡村地区的土地所有权则归属集体所有。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》的明确规定，若债务人未能履行到期债务时，对于第三人在履行该项债务中合法获得的利益，原则上享有替代债务人清偿债务的权力；
当债权人接受了第三人所提供的清偿后，其针对该债务享有的债权也应当被合理地转移至第三方。
倘若债务人无力履行债务，此时第三人如果有合法利益于履行该债务，那么他们将依法有权向债权人代为履行。
然而，根据债务的特殊性质、依照当事人之间的约定或依照相关法律法规仅能由债务人承担的债务则不在上述范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百二十四条
债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行。
但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。

[律师回复] 解析：
个体工商户依法应当负担无限连带责任。
这是因为，个体工商户属于由个人自主投资经营，其所有权和经营权完全归属于个人，企业的生产运营风险也由个人独立承担，同时，经营产生的全部经济利益也由个人享有。
此外，个体工商户也是人类历史上最早出现且最为简易的企业组织形式之一。
它广泛存在于包括零售业、手工制造业、农业、林业、渔业、服务业以及家政作坊等各个领域与行业之中。
法律依据：
《个人独资企业法》第十八条
个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。

[律师回复] 解析：
若该公司为两个以上国家所有的国有企业或两个以上国家投资主体共同投资设立的有限责任公司，那么在董事会成员构成上便须纳入公司职工代表。
而职工代表则应通过公司职工的民主投票方式直接选举产生。
在董事会的人员配置方面，一般的设定是董事长一人，可依据实际情况设置一到两名副董事长。
至于董事长和副董事长的产生程序，则需严格遵照公司章程予以明确。
根据新修订的《中华人民共和国公司法》，有限责任公司可以设立一名执行董事，无需设立董事会。
因此，并不一定需要设立董事会，但是至少需要从股东中选出一位董事（即公司负责人）作为公司的对外代表。
对于股份有限公司而言，则必须设立董事会，且至少需要设置三名董事。
董事长的选举过程需经由董事会全体董事过半数的同意方可生效。
法律依据：
《公司法》第一百零九条
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

[律师回复] 解析：
当一家合资企业转为独资企业时，这便等同于公司进行了形式上的变革。
如果贵公司决定改变其经营性质或类型，那么应遵循相关的法规和设立条件，在规定的时间内向公司注册机构递交变更登记申请，同时提供相关的证明文件。
根据我国现行的法律规定，任何公司都必须在完成变更登记后才能正式实施变更事宜。
否则，未经批准擅自变更登记事项的行为将被视为违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条
公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

[律师回复] 解析：
涉及黄色活动的犯罪者若被警方逮捕，倘若实施了组织他人进行性交易的行为，那么他们将面临严重的刑事责任，具体而言就是构成了组织卖淫罪。
根据法律规定，对于此类罪犯通常会给予五年以上十年以下的有期徒刑，并且还要依法判处适当金额的罚金。
而所谓的组织卖淫罪，实质上是指在各种手段如招募、雇佣、引诱以及容留等方式下，有目的性地纠集和控制众多人员参与到性交易活动中来的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，工伤保险是无法进行独立购买的。
所有用人单位都应在员工正式开始工作之日起的第三十个工作日内，为其所属员工向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
如若未能按照上述要求进行社会保险登记，当地社会保险经办机构有权对该企业应当承担的社会保险费用进行核定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
已达法定年龄14岁但还未达到合法年龄16岁的青少年在涉嫌非法买卖毒品时，仍需承担刑事法律责任。
划重点，鉴于走私、运输以及制造这类行为涉及到危害严重，只有当犯罪嫌疑人年满16岁后，方可对其施加严厉的刑事惩罚措施。
同时，对于步入14-16岁年龄阶段并经受胁迫、引诱或被教唆参与这些犯罪活动的青少年，一般情况下可以免除他们的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
在提交公司简易注销申请时，请您务必根据企业实际运营状况秉承诚实守信原则进行详细准确地填写。
关于申请表的填写事宜，我们提醒您需要关注以下几个方面：
首先，填写本申请书之前，请您务必仔细阅读相关的公司登记法律法规，明确知晓自身所拥有的各项权益以及应尽的相应义务；
其次，请确保所提供的所有证件资料均为真实有效且具有时效性，对于因证件不实而产生的任何后果，您将负有不可推卸的责任；
最后，为了确保申请表的整洁清晰，建议您使用钢笔或者签字笔进行填写，同时，在填写过程中，请您务必保持字迹工整，以便于后续审核工作的顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百三十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

[律师回复] 解析：
通常是参考诉讼标的金额的大小进行计算。
关于涉及财产类别的收费标准，在一万元以下的范围内，通常会收取1000元至2000元不等；
而对于超出此范围但未达十万元的部分，则根据百分比为5%-6%进行计算；
若超过十万元却仍未达到一百万元的范畴，其相应的收费比例将调整为4%-5%。
在此种计费模式下，当事人需先行支付代理费用，即便最终官司败诉，所缴纳的费用亦无法退还。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
“以租代购”这一合同类型具有法定法律效力。
只有当其满足了法律所要求的有效条件时，才能被视为生效的合同。
然而，以下五种情况下，任何一份合同均会被认定为无效：
1.合同签订的过程中，当事人有故意欺骗、威胁另一方签订合同的行为，且此举严重损害了国家的整体利益；
2.各方在合同签署过程中有明显的串谋行为，其结果是对国家利益、集体或第三方利益造成了实质性的伤害；
3.合同的签署是为了掩饰某种非法目的，而这种目的是通过合法的形式来实现的；
4.合同的签署对社会公共利益产生了负面影响；
5.合同的内容违反了法律、行政法规中的强制性规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
依据我国国家质量监督检验检疫总局（简称国家质检总局）的具体规定如下所示：
1.口径为5毫米及其以下规格的水表，正常使用期限通常不应超过六年；
2.凡涉及口径在5毫米到50毫米之间的水表，它们的使用寿命一般应控制在四年内；
3.对于工业用途的水表，我们将实施定期检测制度，而对于生活用水表，仅需进行首次强制性检定，并在其使用期限届满时进行轮换更新。
法律依据：
《消费者权益保护法》第十条
消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。

[律师回复] 解析：
1.公司高级主管阶层可能会利用其职权优势，侵犯公司资产。
2.公司股东可能在未充分授权的情况下，对他们所投资的企业财产进行擅自占有。
3.公司中的某位股东可能采用非法手段，无偿占有其他股东的股权。
4.公司负责人可能会将公司股权的转让所得据为己有，而非用于公司的正常运作。
5.公司领导层可能会滥用公司的名义，向他人借款后，将借款占为己有或者携带款项潜逃。
6.公司高管可能会通过不正当的商业行为，将原本属于公司的利益转移到他们个人控制的其他企业中。
7.公司负责人可能会违反规定，将原本属于公司的财物进行非法处置或使用，即将原本的持有转变为实际的拥有。
8.公司可能会将政府退还给公司的土地出让金等款项非法占有，而不是用于公司的正常运营。
9.公司高管可能会利用职务之便，在没有支付相应款项的情况下，占有公司的产品。
10.公司可能会出现虚构不存在的项目或业务，从而占用公司的资金等问题。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位人员，利用职务上方的便利，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。

[律师回复] 解析：
代理职务之行为通常无法判定构成职务侵占罪，而应按照民事经济纠纷之性质予以处理。
在职务侵占罪的法律定义下，其主体系特定主体，涵盖了公司、企业乃至其他相关单位的从业者。
具体来说，此类犯罪涉及以下三类具有不同身份的自然人：
第一，股份有限公司或有限责任公司内的董事及监事，但须明确该等董事、监事均不得具备国家工作人员之身份；
第二，以上述公司内部人员而言，除了董事与监事之外，还包括经理、部门主管以及其他普通员工和工人；
第三，除上述公司以外的企业或其他单位的从业者，主要包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未被赋予国家工作人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
并非如此。
代理充值行为有可能触犯众多法律法规，具体如下所述：
非法经营罪。
如若代充行为被视为非法经营，其行为人在没有取得相应经营许可或授权的情况下，擅自开展经营业务，以低于市价的价格吸引消费者进行充值，逃避原始支付通道，干扰市场交易秩序，并且情节严重者，有可能被认定为非法经营罪，面临刑事处罚。
计算机信息网络国际联网安全保护管理办法。
此外，此类行为也有可能违反计算机信息网络国际联网安全保护管理办法及其他相关法律法规，涉嫌恶意攻破并破坏网络环境。
损害商业道德与诚信原则。
代充行为还可能违背反垄断法中第二条设定的商业伦理标准以及诚信原则。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现有法律制度的明确规定，挂名法人可采取多种方式来维护自身权益：
首先，与公司其他股东展开深入协商，强调自身卸任挂名法人职务的迫切需求；
其次，挂名法人可以考虑辞去现职，以实现实质性的权益保护；
此外，也应积极行使作为法人所享有的各项权利，以确保自身合法利益不受侵犯；
最后，若遇复杂情况或问题无法得到解决时，可以寻求相关管理机构的关心和帮助，向其如实反映实际情况并提出合理诉求；
在必要的时候，还可以通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《公司法》第十一条
法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。
公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

[律师回复] 解析：
具体的处理方式需依据实际情况来进行判断，例如所涉及车辆类型、伤员所提出的赔偿要求等等。
根据相关法律法规，对于未满十六周岁的未成年人在无驾照的情况下驾驶机动车辆引发的交通事故，保险公司通常仅会承担紧急救援所需的医疗费用，并在事后向肇事者进行追索。
除此之外，对于其他形式的财产损失，保险公司将不予以赔偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；
（三）被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据公司章程，董事会享有以下权力与职责：
首先，董事会有权召集召开股东大会，并在会议上向全体股东汇报公司运作状况以及面临的问题；
其次，董事会须严格执行股东大会所做出的各项决议；
再次，董事会拥有决定公司经营策略及投资方向的权利；
此外，董事会还需制定公司每年的财政预算规划、结算报告；
另外，董事会还需要负责制定公司的收入分配计划以及损失补救措施，以确保公司财务稳健有序地进行；
最后，除以上列举之外，董事会还有权在公司章程所规定的范围内行使其他必要的职权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十六条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。