你好，试用期之间3个月，不到3个月辞职用陪违约金吗

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期3个月正常吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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劳动合同试用期3个月显然是可以的，法律上明确规定了试用期是属于用人单位与劳动者根据工作的实际情况来协商认定的，一般不少于3个月，不多于6个月，具体情况根据合同的工作年限而定。

试用期三个月不可以随时辞职，在试用期间应该提前三天通知用人单位，只是不用承担违约赔偿责任，而劳动者如果不符合录用条件的，那么用人单位也有权利辞退劳动者。

不可以，因为不管是试用期还是正式工作的时候都是需要签订劳动合同的。用人单位在3个月试用期没有签订劳动合同的属于严重违法行为，单位必须向劳动者支付双倍的工资并且及时的补签劳动合同。