煤矿上班受伤

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好，有没有事故认定书？

[律师回复] 具体讲讲诉求吧，看怎么实现

[律师回复] 当然有效，至少你如果是试用期的话，提前3天打报告。

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 可以要求相关补偿。双方可以协商，协商不成可以起诉。

[律师回复] 您好，用人单位规章制度明确规定不能玩手机,被辞退是没有补偿;没有规定上班玩手机要开除的话,单位属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金

[律师回复] 你好，当时你们这边还手了吗。？

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 看他们的招聘要求和条件

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 由对方承担你的误工费

[律师回复] 可以做伤情鉴定及后续法院起诉，起诉时，同时将其父母列为被告

[律师回复] 解决以后，就不会留了的，具体你可以咨询我的

[律师回复] 一般应该是按月进行发放的

[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理

[律师回复] 你好！加班有明确的加班证据吗？可以来电详述。