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工资给降低不上班了工资多久给结清?
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加班费按照最低工资给对吗
加班工资应按照劳动者的基本工资进行计算的。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理，保护自身的合法权益，劳动单位拒不支付的，可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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就是一个人曾经邀请我看她的自拍视频，然后我没有看，然后后面很久之后我加了QQ和她聊骚聊了两句我就不想聊了，然后他一直挑逗我吸引我，现在就她现在告我骚扰怎么办
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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因工伤降低工资如何办
用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面降低待遇是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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我请律师打了个遗产分割官司，因为我和对方是夫妻关系，从二O二二年十一月份开始到二0二三年五月份都没有立上案，因为我付律师费是全款付清。中途我找他退费他不肯，后来他同法院商量要我先办离婚，再打这个遗产官司，开始我不同意，他们合伙说不离婚，这个官司打不成，钱要不回来，后来我依了他们的见议，二O二三年五月份就改了合同，先办离婚案子，我还特意交代我们家有一套商品房，怕对方偷偷卖掉，房产证都给了律师复应了，结果对方在今年三月份偷偷把房子卖掉了，而且把卖房子钱全部转移了。在以前律师说在方不可能卖的，现在房子卖了，，钱不知去向，给我造成经济损失，这应该由律师付责吗。
[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗。n
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女职工结婚能降低工资吗
根据妇女权益保障法规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。因为按照劳动法的要求，职工工资是劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动报酬，其中包括了法定的最低工资和劳动关系双方当事人协商一致确定的工资。只要女职工与用人单位存在着劳动关系，用人单位就不得随意单方降低女职工的工资。
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劳动纠纷女，企业上班，连续本单位工作15年，离50岁不满5年。有签无固定劳动合同，现公司以岗位撤消要给我调岗，说调岗不降薪但降级，从运营经理调为运营专员，请问公司这种情况合理合法吗？
[律师回复] 您好，这个具体可以沟通的
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最低工资包括加班工资吗
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
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你好，欠房东一千块钱房租，她私自把门锁换了，好久了进不去怎么办，房子还没到期
[律师回复] 你好，这种情况你报警处理吧
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着最低工资包括加班工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷我所在深圳公司社保交费只交了月工资的部分，加班和奖金等未纳入社保和公积金，我己59岁，我可以向公司追交社保与公积金吗？
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗
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