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公司用人单位强制调岗,降薪怎么申请劳动保护

4.6w浏览 匿名 2024-05-11 天津西青区
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律师解答 共4条
  • 曲沫律师
    曲沫律师
    服务272万人 高级合伙人
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    您好 已经接受调岗了吗
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    6 05-13
  • 天津港山律师事务所事务所
    天津港山...事务所
    评分5.0
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    您好,可以详细说一下您的情况
    全文
    5 05-13
  • 解玉丽律师
    解玉丽律师
    服务503万人 广东华商...事务所
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    你好,有什么问题可以问我
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    6 05-11
  • 曹洪元律师
    曹洪元律师
    评分 5.0 服务933万人
    咨询我
    如果您遇到公司强制调岗且降薪的情况,您可以采取以下步骤来申请劳动保护:

    1. **了解法律规定**:首先,熟悉《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于岗位调整和薪酬变更的相关规定。这将帮助您了解公司的行为是否合法,以及您的权益如何受到保护。

    2. **内部沟通**:与公司管理层进行沟通,表达您对于强制调岗和降薪的不满,并尝试通过沟通解决问题。在沟通过程中,务必保持冷静和专业。

    3. **收集证据**:收集与您的岗位、薪资、工作表现以及公司相关通知或文件有关的所有书面证据。这些可能包括劳动合同、工资条、职位描述、评估记录、公司通知等。

    4. **咨询工会或法律顾问**:联系工会或聘请法律顾问,寻求专业意见。他们可以为您提供关于如何应对这种情况的专业建议。

    5. **劳动仲裁**:如果内部沟通未能解决问题,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在申请仲裁时,您需要准备并提交相关的证据材料,如合同、工资条、通知等。

    6. **申请劳动保护**:在劳动仲裁过程中,您可以提出要求恢复原岗位、补发降薪部分的工资、或者要求经济补偿等。

    7. **法律诉讼**:如果劳动仲裁结果不满意,您还可以进一步向人民法院提起诉讼,继续维护自己的合法权益。

    请注意,每个国家/地区的法律体系和程序可能有所不同,上述步骤基于中国法律提供的一般性建议。在实际操作中,应根据具体情况和当地法律进行相应的调整和应对。同时,强烈建议在采取任何行动前,咨询专业法律顾问以获得最贴切、最专业的法律意见。
    全文
    5 05-11
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调岗位降薪能拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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单位调岗降薪怎么办
对用人单位的单方调岗降薪行为,劳动者需要理性应对,通过合法的方式,维护自己的权益,使自己利益最大化。?用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的,侵犯了劳动者的合法权益,依据《劳动保障监察条例》规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门查处单位违法行为。
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调岗位降薪可以拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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劳动纠纷
强奸罪立案后什么时候判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,涉及到司法程序的法院,应当在其受理案件之后的两个月内宣告判决结果,最晚不得超过三个月的期限。
在此基础之上,若该案可能会判处被告人死刑,需经过上一级人民法院的批准方可延长审判时间,且最多可达三个月之久。
如遇特殊情形,仍需继续延长审判期的,必须上报给最高人民法院进行审核批准。
另外,强奸罪的定义是指,当违背了妇女主观意愿时,通过暴力、威胁或采用其他非法手段,强制与妇女发生性关系。
而所谓的“致人重伤、死亡”,是指由于强奸妇女或奸淫幼女导致受害者的性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或经过治疗后仍然无法挽回生命的情况。
对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯,应该分别按照强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪进行定罪量刑,即按照多罪并发的法律条款予以处罚。
在法律层面上来讲,强奸罪的主体通常仅限于年龄已满十四岁并且具有刑法上的责任能力的男性。
在理解这个结论时,我们需要注意的是,虽然女性本身并不构成强奸罪,但是她们却有可能成为这项罪行的教唆犯或共犯,或者是间接主犯以及共同主犯。
然而,这种情况仅仅适用于单独犯罪的情况下,在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊法律要求,女性确实有可能成为强奸罪的教唆犯或共犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占罪找律师辩护多少钱
[律师回复] 解析:
(一)若纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们收取的费用范围为每位客户800元至10000元不等;
而如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照每位客户每个案子基础服务费1000元至2000元的固定价格进行收取。
当争议财产标的额超过了10,000元时,我们将会按照以下的计费比率来计算具体的服务费用:
首先在争议标的额没有超过10万元的情况下,我们的收费率会保持在5%-6%之间;
当争议标的额超出了10万元但没有超过100万元时,我们的收费率会降低至4%-5%;
同样地,当争议标的额超过了100万元并且没有达到500万元时,我们的收费率又会降至3%-4%;
最终,当争议标的额高于500万元时,我们的收费率则会维持在2%-3%之间。
值得注意的是,对于争议标的额超过500万元的部分,我们的收费率将维持在0.5%-1%之间。
(二)在审查起诉阶段,如果纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们将向每位客户收取1500元至12000元不等的服务费用;
然而,如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但是最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们将根据不同的角色和职责向每位客户收取相应的服务费用:
作为被告人的辩护人,我们将向其收取2500元至20000元不等的服务费用;
而作为自诉人、被害人的诉讼代理人,我们将向其收取2000元至15000元不等的服务费用。
然而,如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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职工调换岗位可以降薪吗
1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款。即使某员工长期从事某项工作,也不能认定双方已约定了工作内容。2、另一种情况是用人单位以员工有过错为由,对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。
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劳动纠纷
多次强奸罪的量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:
强奸罪通常不适用缓刑制度。
缓刑仅在适宜对犯下拘留罪行或判处三年以下有期徒刑罪犯进行审判时使用。
而强奸罪的量刑起点即为三年以上,且该种犯罪属于较为严重的刑事案件,一般情况下不受缓刑的青睐。
针对强奸罪的量刑标准规定如下:
首先,犯强奸罪的罪犯应接受三年以上、十年以下的有期徒刑惩罚;
其次,对于与未满十四岁未成年发生性行为者,将以强奸罪论处,并从重处罚;
最后,若存在以下六种情形之一的,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女和幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女和幼女人数众多的;
(3)在公共场合公开强奸妇女、幼女的;
(4)两人及以上共同实施轮奸的;
(5)与不满十周岁的幼女发生性关系或者导致其身体受到伤害的;
(6)致使受害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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单位可否单方面调岗降薪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可否单方面调岗降薪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
强制猥亵罪怎样和受害者说谅解
[律师回复] 解析:
身陷强制猥亵罪的被告人,不妨尝试摆正姿态,以向受害者支付赔偿金,真诚地向对方表达歉意等行为来寻求得到他们的谅解。
在达成刑事谅解这方面,主要有以下几种方式可供参考:
首先,通过停止实施侵犯权益的行为,向受害人诚恳地道歉,以及赔偿相应的经济损失等方式,以求得受害者的谅解;
其次,在获得受害者的谅解之后,应由公安机关、人民检察院、人民法院共同参与,听取当事人及其他相关人员的意见,对和解的自愿性与合法性进行严格审查,并在此基础上主持制定和解协议。
需要注意的是,被害人家属的谅解并不意味着被告人就一定能够免于死刑的惩罚。
对于那些构成故意杀人罪的罪犯来说,即使其罪行极其严重,即便已经获得了被害人家属的谅解书,也仍然可能会依照法律规定被判处死刑;
然而,若其罪行并非极其严重,尽管未得到被害人家属的谅解书,也未必就一定要被判处死刑。
对于那些理应被判处死刑的被告人,如果其罪行并非必须立即执行,那么可以在判处死刑的同时宣告缓期两年执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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