出现工伤公司怎么赔偿标准

解析：
在遭遇工伤时，相关补偿事宜应当依照如下具体规定予以执行。
第一步，为治疗工伤所需的医药费以及康复治疗过程中所产生的相关费用。
第二步，对住院病人提供的伙食补助费用。
第三步，则是前往统筹地区之外进行救治所需要的交通以及住宿方面的开支。
第四步，对于安装以及配置伤残辅助器具方面所产生的费用，也将负担其中。
第五步，对于生活无法自理者，经过劳动能力鉴定委员会的确认后，将支付相应的生活护理费用。
第六步，向一次性伤残员工发放的一次性伤残补助金，以及一至四级伤残员工每月领取的伤残津贴。
第七步，当合同终止或解除时，应享有的一次性医疗补助金。
最后一步，如果员工不幸离世，其家属将有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等相关款项。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。