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试用期内离职，可以不通过领导批准吗领导不放人?
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试用期辞职领导不批怎么办
试用期辞职领导不批的话可以直接解除劳动合同。如果在辞职过程中，老板提出加薪来进行挽留，尽量不要接受，否则之后在公司可能会处于一个尴尬的地位。所以在辞职前需要明确自身辞职的想法以及辞职的原因，尽量理性作出决定。
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试用期员工离职领导不批怎么办
一般来说，在试用期想离职的话领导不批的话首先双方可以协商好，如果不行劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。就算公司不同意也是可以走的，因为劳动者提出离职是不需要经过公司的同意的，劳动者只需要提前三天用书面的方式通知用人单位呈交辞职信即可，三天之后双方的劳动合同就会解除。
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劳动纠纷如果是领养的儿子，但一直未供养父亲，且掘母亲的坟墓，现在父亲去世后能分抚恤金吗？
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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你好我现在有个网上约稿的纠纷。甲方找我约设计稿后，开始他要求我做的是招牌设计，但是我提交初稿后，他以稿件不是他想要的理由，拒绝支付试稿费。再次询问后得知他其实想要的logo设计。我告知logo设计需要额外费用，但是他也明说到底改不改约稿内容，也不支付试稿费。而且他的稿件是需要再5月30日使用。但是直到今天，他也仍未告知任何明确选择。
[律师回复] 你们合同中的约定是怎么样的
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领导不批准辞职怎么办？
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。
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劳动纠纷公司以不听领导安排为由临时更改考核规定扣绩效考核分
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想要辞职领导不批怎么办？
想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话，可以在到时间之后直接离职。因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法，只不过是给用人单位一个准备的时间，其实不论用人单位是否同意，都不影响劳动者辞职权的行使。
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劳动纠纷您好，我是跟我老公订婚未领结婚证，在一起同居了差不多五个月多点，然后我们现在是在赣州嘛，我老公在上班，我没有上班，等于是备一孕，一直没有工作在玩，老公养着我，用他给的生活费我每天做饭给他吃，但是我们经常的也会闹矛盾吵架冷战个好几天，反反复复，我们是相亲在一起的，然后端午过完我就跟我老公提我去广州上班的事，表姐在那里，我就想着去他那里一起挣钱先暂时的分开几个月我去那边挣钱，你也能攒点钱，他平时要还房贷，一个月一万多，房贷就四千，我们开销吃那些，就差不多就刚好够用，但是我说去广州他是不同意的，然后他妈也不同意，说我还是要去广州那就是我不想跟他儿子过，在这我都没提过不想过那几个字
[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题
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婚内另一半精神出轨离婚问题
[律师回复] 您好，精神出轨不属于法律问题，一方婚内精神出轨离婚不属于民法典婚姻家庭编所认定的过错，您可以与对方沟通交流，调解矛盾。 如果您有离婚想法，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则。 如果您还有不了解的地方，并需要法律帮助的话，可以电询我们团队，我会详细分析并为您解决法律问题。
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请假领导不批准算旷工吗？
请假领导不批准是算旷工的，员工可以根据自己的实际情况请假，但如果不符合请假的条件的，用人单位是可以不予批准的， 这种情况下是属于旷工的行为，具体情况下可以根据有关规章制度来处理。
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我名下一个小号的微信账号一直是小孩子在用，在不懂的情况下被骗子利用了，账号被封了。导致我自己的微信支付功能被限制了，请问一下本人的微信支付功能怎么样可以解除？
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