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因个人原因离职的怎么写离职报告
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因个人原因离职的怎么写离职报告的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷在大学系里已一份考核教职员工的2O14年的考核文件，当事人毫不知情，2005年3月工资被扣一分不发，五个月后年满60岁也没办退休。学校这是违反了哪些法规程序？
[律师回复] 您好，可以详细了解一下情况吗
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因个人原因离职的怎么写离职报告
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劳动纠纷本人因喝醉酒状态下 没有配合民警询问问题 其中大喊大叫 还骂了民警几句 没有发生肢体冲突 会被怎么处罚
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你好我租房签了一年的合同但是因为工作原因我租了还不到一个月就要退租了但是房东要扣我十五天的租金和全部押金包含物业钥匙押金这种合理吗？
[律师回复] 看你们合同是怎么签的
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您好 麻烦咨询您一下 因为在不知情的情况下被朋友借去一张电话卡 然后被朋友拿去打电话了 那张卡封了 但是没有骗到人和其他损失 被公安局喊去做笔录了 然后到派出所交了500罚款 我想麻烦问一下您这个能开无犯罪证明和对当兵有什么影响吗 今年刚高考完准备去当兵的 麻烦您了
[律师回复] 你好。这个你要问一下警察
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公司因搬迁原因离职可赔偿吗
可以获得赔偿。企业搬迁需要征求劳动者的意见，如果劳动者不随企业搬迁的，用人单位与其解除劳动合同需要支付经济赔偿，同意随企业搬迁的就按照劳动合同继续履行。那么公司因搬迁原因离职可赔偿吗，下面来为您进行解答。
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辞职不发工资怎么办
[律师回复] 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。
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试用期离职怎么说原因
根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，可以携带相关手续到当地劳动部门举报。
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我妈今天被拘留5天，说是因为殴打他人而拘留，而且并没有打伤他人，强行执法带走
[律师回复] 您具体说一下大概的情况。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于试用期离职怎么说原因的问题带来帮助。
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老板规定月休四天，但是合同没有明确说明要当月休完 ，提出离职也没有和我说要在离职前把假休完 ，之前的离职员工的有存假的情况的，包括在职员工也有超过二十天的假期，现在老板不想把我们的假期结给我
[律师回复] 休息日没有休息正常上班属于休息日加班，单位应当支付2倍工资，你可以要求单位补偿没有休息的这些天的双倍工资。
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您好，事情是这样的，a和b（60岁）之前是一起住一个房间，a后来因为一些原因搬到了另一个房间，但是和b说好了，可以一起用洗手间，也给a留了单独的柜子，有一天a在玩朋友送的录音笔，因为显示内存不够，他就没有关好放在了柜子里，之后被b翻了出来，说a录了音，a违法了吗
[律师回复] 你好，不属于违法行为，有需要可进一步与我沟通
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