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不属于诈骗,1、劳动者以欺骗的手法签订的劳动合同,劳动合同无效,用人单位可以依法解除劳动关系,不需要支付经济补偿金;
2、劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,劳动者已经付出的劳动,用人单位需依法支付报酬;
3、劳动者如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任;
4、用人单位和劳动者发生争议的,当事人一方需要先去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,仲裁委员会不予受理或者对仲裁结果不满意,可以去当地法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》。
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