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酌定减轻处罚情节有法律效益吗
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酌定量刑情节酌情从轻或减轻吗
酌定量刑情节不属于从轻和减轻处罚，对于审理案件的司法机关会在收集到证据的情况下去判定犯罪类型，从而施加相应的刑事处罚，而且如果对社会危害较大的，也不会从轻进行处罚的。
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刑事辩护
你好给对面发合同，如果在网上都同意了，算生效吗
[律师回复] 法律上合同生效的条件是双方自愿对合同内容达成一致,即使是口头合同,只要能够证明双方是自愿订立合同,也是生效的。
因此，网络合同只要符合合同的相关构成要件是具有法律效力的。
因此，网络合同只要符合合同的相关构成要件是具有法律效力的。
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酌定量刑情节从轻还是减轻处罚？
酌定量刑情节不是从轻也不是减轻处罚，而是由审理案件的司法机关，根据已经收集到的证据，判断犯罪行为人的犯罪类型，继而对其施加刑事的处罚。若是对社会有很大的危害，即使其书写了辩护词，也不会产生从轻处罚的效果。
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酌定减轻处罚是法定情节吗
不是。酌定减轻处罚是法定减轻处罚的对称，是指刑法虽没有明文规定，但是审判机关根据审判经验和具体案情，可以依其法律意识酌量掌握的减轻处罚。减轻处罚的一种。以法律是否明文规定为标准划分的减轻处罚的类型。适用酌定减轻处罚，应以刑法没有明文规定的从宽量刑情节中的减轻处罚情节为依据。
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刑事辩护
您好 家庭纠纷造成轻伤了 两周后派出所传讯我 询问 打人了 给我做体检血压高两次 第二天就让我回家了？请问后续还需要如何处理？
[律师回复] 您好，打架导致轻伤，已经构成故意伤害罪，刑法第234条规定三年以下，目前需要找一下从轻的情节。因为血压高不然会拘留了
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别人喝醉酒进店里打了我，不构成轻伤，对方也不和解，已经立案。也没说怎样处理，接下我该怎么办？
[律师回复] 可以要求按寻衅滋事定罪追究对方刑事责任，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
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酌定量刑情节后果是加重还是减轻？
酌定量刑情节后果同时有加重也有减轻的可能性，酌定量刑一般就是执法人员在处理案件的时候灵活的掌握量刑的情节，针对不同的案件作出不同的判决，对于有可能比较重的案件可以进行减轻处罚。
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刑事辩护因为老婆和别的男人一起睡觉被老公发现后，父子一起去把那个男的打伤了骨折轻伤要坐牢多久
[律师回复] 你好，请问有没有达到轻伤二级呢？
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你好请问二级伤残，和轻伤二级是一种程度吗？
[律师回复] 二级伤残和轻伤二级不是一种程度。
分析
二级伤残和轻伤二级在法律和医学上的定义和评定标准不同。
二级伤残：
根据《军人抚恤优待条例(2019修订)》第二十二条，残疾的等级根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。二级伤残属于较为严重的伤残等级，通常意味着劳动功能和生活自理能力有显著障碍。
例如，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，二级伤残可能包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
轻伤二级：
根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
轻伤二级的损伤程度较轻，通常不会对生命构成威胁，且对劳动功能和生活自理能力的影响较小。
综上所述，二级伤残和轻伤二级在严重程度和对生活、劳动能力的影响上有显著差异，二级伤残的严重程度远高于轻伤二级。
分析
二级伤残和轻伤二级在法律和医学上的定义和评定标准不同。
二级伤残：
根据《军人抚恤优待条例(2019修订)》第二十二条，残疾的等级根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。二级伤残属于较为严重的伤残等级，通常意味着劳动功能和生活自理能力有显著障碍。
例如，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，二级伤残可能包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
轻伤二级：
根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
轻伤二级的损伤程度较轻，通常不会对生命构成威胁，且对劳动功能和生活自理能力的影响较小。
综上所述，二级伤残和轻伤二级在严重程度和对生活、劳动能力的影响上有显著差异，二级伤残的严重程度远高于轻伤二级。
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酌定从轻处罚情节有哪些
根据审判实践和有关司法解释，酌定从轻情节主要有以下几类：1、赔偿被害人的损失。2、退赃。3、被告人认罪。4、被害人有过错。5、如实供述司法机关尚未掌握的同种罪行。6、揭发同案犯的共同犯罪事实。7、犯罪动机。8、间接故意。9、抢救被害人。10、初犯和偶犯。11、发生在近亲属之间的犯罪。
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刑事辩护我在这公司工作了5年，6月1号被无故辞退，但是因为前三年多发工资的公司已经过了劳动仲裁时效，只能起诉现在这家公司，我以现在这家公司算，做了一年零3个月，我想咨询我可以主张些什么赔偿。第一他没给我签劳动合同，没买社保，第二他无故辞退，第三没有提前三十天通知要解雇我
[律师回复] 如果你一直在同一个地方上班，主体的变动并非自身原因，后面的这家公司还是需要承担经济补偿金的问题
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